| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
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| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の若手社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージメント経験をお持ちの方 ■人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | 創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞ 弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定不可) 準中型自動車免許 基礎的なPCスキル(Word、Excel) 【あれば尚可】 中型自動車免許 フォークリフト免許 運行管理者(貨物) |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） 【アクセス】 岐阜羽島駅から車で15分 西岐阜駅から車で10分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ・キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理シス |
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| 応募資格 | ◆必須 いずれか必須 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上) ◆尚可 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 経営管理室に所属し、室長の下で総務・経理全般に携わっていただきます。 ・月次資料の作成 ・日報処理 ・給与処理事前準備 ・従業員管理 ・安全衛生業務等 ◆組織構成： 人員：総勢8名 室長1名（男性、50代）、一般女性5名（20代～40代）、パート2名 ご入社後は先輩社員のOJT指導でサポートしながら業務を覚えて頂く予定です。 |
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| 応募資格 | ・事務経験（総務、経理、人事労務） ・エクセル、ワードによる資料作成必須 ・普通自動車免許 ■希望条件： ・日商簿記３級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市長松町 |
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| 仕事内容 | 岐阜市を拠点に県内で80以上の事業所を持つ医療法人グループにて一般事務（育成研修課）をお任せします。 ○育成研修課（課長）〇 ・職員研修の運営と管理業務 ・職員研修（階層別、テーマ別等）の企画、実施の管理 ・職員内外のキャリアカレッジの運営管理 ・海外人材の獲得と教育（特定技能実習生・技能実習生） ・介護福祉士資格の取得を目指す留学生の就学支援 ＜福利厚生充実＞ ●職員住宅 |
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| 応募資格 | ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・人材育成に関わったご経験 ・パソコン中級レベル（Word、Excel） |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 ◆西岐阜駅 車10分 車通勤OK(駐車場あり) |
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| 仕事内容 | 岐阜市を拠点に県内で80以上の事業所を持つ医療法人グループにて人事課長をお任せします。 ＜具体的には＞ ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること ＜福利厚生充実＞ ●職員住宅（独身寮）をご用意 家賃17, |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・人事労務の業務経験5年以上 ・面接経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方（異業種からの転向OK） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 ◆西岐阜駅 車10分 車通勤OK(駐車場あり) |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・採用計画（主に母集団形成）の遂行 ・学校訪問 ・各種集計、書面作成業務 ・面接及び人材紹介会社対応 【組織構成】 管理本部人材開発部採用課 部長以下4名 【募集背景】 組織強化に伴う採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府本社 所在地：大阪市北区中之島 ■アクセス ・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分 ・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 イビデン社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。 ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せしたいと考えております。 【募集の背景】 事業拡大により、会社が一回り大きく成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での人事制度企画、運用の実務経験、実績（目安5年） ■マネジメント経験（2~5名） 【歓迎要件】 ・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | ・経理責任者業務（各種経理業務の承認/中期資金繰作成/金融機関との調整/顧問税理士との調整） ・人事評価のまとめ ・中途/新卒の採用業務 ・外国人実習生/特定技能管理責任業務 |
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| 応募資格 | ・メーカーでの経理業務 ・人事評価を含む管理職業務 ・金融機関との調整業務 ・新卒/中途採用業務経験 ・外国人実習生受入れ経験 上記で2件以上の経験者（すべての経験を有する必要は無いが、全てにそれなりの知見を持つことが必要） 年齢 40歳~55歳 転職回数... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岐阜県美濃加茂市 |
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| 仕事内容 | (1)実習生勤務先への月１回の定期訪問と定期監査 (2)実習生の配属対応 (3)受入企業及び実習生のフォロー (4)受け入れ企業とともにベトナムや中国へ出張し、実習生との面接や入社手続きをサポート (5)新規の受け入れ企業の開拓 (6)上記に関連する書類作成 (7)当社の人材派遣部門のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | (1)人材サービスの経験者（または実務経験者） (2)人事管理経験 (3)語学力は不要（通訳有り） 年齢 35歳~48歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少な... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 仕事内容 | 業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！ 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務 ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整 ・入退社の手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・大学卒以上 ・事業会社での給与計算 ・社保業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 名鉄竹鼻線 柳津駅 徒歩13分 ■車通勤可能（無料駐車場あり） ※転勤当面予定なし |
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| 岐阜市（1,100）｜ 大垣市（562）｜ 高山市（153）｜ 多治見市（213）｜ 関市（157）｜ 中津川市（129）｜ 美濃市（45）｜ 瑞浪市（79）｜ 羽島市（113）｜ 恵那市（78）｜ 美濃加茂市（107）｜ 土岐市（164）｜ 各務原市（373）｜ 可児市（206）｜ 山県市（68）｜ 瑞穂市（72）｜ 飛騨市（47）｜ 本巣市（78）｜ 郡上市（54）｜ 下呂市（43）｜ 海津市（74）｜ 羽島郡岐南町（78）｜ 羽島郡笠松町（60）｜ 養老郡養老町（44）｜ 不破郡垂井町（55）｜ 不破郡関ケ原町（29）｜ 安八郡神戸町（48）｜ 安八郡輪之内町（50）｜ 安八郡安八町（50）｜ 揖斐郡揖斐川町（51）｜ 揖斐郡大野町（29）｜ 揖斐郡池田町（67）｜ 本巣郡北方町（33）｜ 加茂郡坂祝町（34）｜ 加茂郡富加町（28）｜ 加茂郡川辺町（16）｜ 加茂郡七宗町（16）｜ 加茂郡八百津町（17）｜ 加茂郡白川町（17）｜ 加茂郡東白川村（0）｜ 可児郡御嵩町（46）｜ 大野郡白川村（0）｜ |
