| 仕事内容 | 創業130年以上の岐阜の老舗でありながらベンチャーマインドのある グループ企業の経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・伝票入力や手書きでの伝票作成 ・銀行の折衝 ・決算業務やそれに付随する税金処理 ・キャッシュフロー管理や資金管理 ・その他必要に応じて社内企画 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島市正木町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。 ＜使用ツール＞ ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務の実務経験がある方（2年以上） 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験（2～5名） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町2-1 養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度（既存の等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。 【職務詳細】 ・経営層への提案 ・労働組合との調整 ・規程作成等、運用開始～改善まで ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用／育成／労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せ予定です。 【配属部門／グループミッション】 事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方（5年以上） 【尚可】 ・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町2-1 養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、庶務・社内研修等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自治体や企業等において総務業務の経験のある方（数年間） ・自治体や企業等において組織内の業務実施計画の策定、とりまとめなどの経験を有する方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに長けた方 ・会計検査院、監査法人対応の経験を有する方 ・パソコンスキルをお持... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 業務用珍味食材の専門問屋である当社の総務人事課にて、責任者（課長・次長・部長）候補として、組織全体のマネジメントをお任せするポジションになります。 ※ご経験を踏まえて担当業務を決定します。 【具体的には】 ■取締役会の運営 ■株主総会の運営 ■株式管理業務 ■円滑な事業活動に向けたサポート ■所属部門全体の牽引 ■社内規定の管理 ■契約書や社内稟議の審査、管理 ※採用担当者も兼務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 ◆大学卒以上 【いずれか必須】 ◆人事・採用業務のご経験をお持ちの方 ◆社会保険業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力に長けている方 ◆社会保険労務士資格を持たれている方は優遇します |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄竹鼻線 柳津駅 徒歩13分 ■車通勤可能（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 ＜使用ツール＞ ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※下記いずれか ・採用業務の実務経験がある方(3年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(3年以上) ◆尚可 ・メーカーでの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務全般 ・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理／人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価、配置／各種人事制度の設計、運用管理など ・採用担当（兼務） |
|---|---|
| 応募資格 | ・上場会社での総務、人事業務経験者、または、採用、営業、営業企画経験者 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 歓迎 ・社会保険労務士資格保有者 35歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、... |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の若手社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージメント経験をお持ちの方 ■人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | 創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞ 弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定不可) 準中型自動車免許 基礎的なPCスキル(Word、Excel) 【あれば尚可】 中型自動車免許 フォークリフト免許 運行管理者(貨物) |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） 【アクセス】 岐阜羽島駅から車で15分 西岐阜駅から車で10分 |
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| 仕事内容 | 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ・キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理シス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれか必須 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上) ◆尚可 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 経営管理室に所属し、室長の下で総務・経理全般に携わっていただきます。 ・月次資料の作成 ・日報処理 ・給与処理事前準備 ・従業員管理 ・安全衛生業務等 ◆組織構成： 人員：総勢8名 室長1名（男性、50代）、一般女性5名（20代～40代）、パート2名 ご入社後は先輩社員のOJT指導でサポートしながら業務を覚えて頂く予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事務経験（総務、経理、人事労務） ・エクセル、ワードによる資料作成必須 ・普通自動車免許 ■希望条件： ・日商簿記３級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市長松町 |
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| 仕事内容 | 岐阜市を拠点に県内で80以上の事業所を持つ医療法人グループにて一般事務（育成研修課）をお任せします。 ○育成研修課（課長）〇 ・職員研修の運営と管理業務 ・職員研修（階層別、テーマ別等）の企画、実施の管理 ・職員内外のキャリアカレッジの運営管理 ・海外人材の獲得と教育（特定技能実習生・技能実習生） ・介護福祉士資格の取得を目指す留学生の就学支援 ＜福利厚生充実＞ ●職員住宅 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・人材育成に関わったご経験 ・パソコン中級レベル（Word、Excel） |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 ◆西岐阜駅 車10分 車通勤OK(駐車場あり) |
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