| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | □仕事内容 ■大分テクノロジーセンター（TEC）にて、人事業務を担当頂きます。これまでの経験スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・新卒/経験者採用業務 （人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ・昇給・昇格、人事制度運用 ・給与・社会保険オペレーション ・勤務管理 ・アウ |
|---|---|
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・人事業務における実務経験（労務、採用、育成等） ・理系出身でExcelでマクロを組み業務効率化をはかるスキル等を活かしつつ、今後人事としての長期的なキャリア形成をお考えの方 ■歓迎条件： ・人事システム関連の知見、Ex... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | □勤務地 ■[大分テクノロジーセンター]大分県大分市大字松岡3500 （最寄駅：豊肥本線／中判田駅） ※車通勤可 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ◎将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | □仕事内容 ■大分テクノロジーセンター（TEC）国東サテライトにて、人事業務を担当頂きます。人事面からサポートする部門ですが、これまでの経験スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます。 （1）経験者採用業務（年間年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） （2）新卒採用業務（同年間300人規模の人材 |
|---|---|
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・新卒または中途採用経験 ・労務管理経験（派遣社員管理/残業対応/入退社手続など） ・人事制度運用経験または研修・教育制度企画経験 ■歓迎条件： ・人事領域におけるリーダーやマネジメント経験 □学歴 大学院、大学卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | □勤務地 ■[大分テクノロジーセンター（国東サテライト）]大分県国東市国東町小原3319-2 ※車通勤可 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ◎将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更と... |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 採用担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・採用計画（主に母集団形成）の遂行 ・学校訪問 ・各種集計、書面作成業務 ・面接及び人材紹介会社対応 【組織構成】 管理本部人材開発部採用課 部長以下4名 【募集背景】 組織強化に伴う採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 新卒採用経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府本社 所在地：大阪市北区中之島 ■アクセス ・京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩1分 ・OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 歴史ある乳製品メーカーです。 大手上場企業の傘下に入り、業績拡大を目指し社内改革実行中です。 【業務内容】 管理部門の責任者として、総務・経理・人事・財務など全般のマネージメントをお任せ致します。 過去の事例に捉われず、柔軟な発想で業務の効率化や改善をできる方を希望します。 ・古い組織で、会議で発表しても何も変わらずモヤモヤしていた ・トップの機嫌だけで仕事の方針がコロコロ変わる ・業績を上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理部門での実務経験 ・管理部門でのマネージメント経験 ※人事・総務・経理などのご経験 【歓迎条件】 ・食品メーカーでの勤務経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 歴史ある乳製品メーカーです。 大手上場企業の傘下に入り、業績拡大を目指し社内改革実行中です。 【業務内容】 管理部門の責任者として、総務・経理・人事・財務など全般のマネージメントをお任せ致します。 過去の事例に捉われず、柔軟な発想で業務の効率化や改善をできる方を希望します。 ・古い組織で、会議で発表しても何も変わらずモヤモヤしていた ・トップの機嫌だけで仕事の方針がコロコロ変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理部門での実務経験 ・管理部門でのマネージメント経験 ※人事・総務・経理などのご経験 【歓迎条件】 ・食品メーカーでの勤務経験 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
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