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正社員

美容師/店長 ★新規OPEN★長期高額保障あり!ホワイトサロンで安定の高待遇&キャリアUP!/Wiz千葉店正社員 / 有限会社ミント (Wiz千葉店)

有限会社ミント (Wiz千葉店) 求人ID:126032918
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 急募

仕事内容

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。

ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。

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◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ
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→Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。
 ・スタイリストとしてキャリアを磨きたい
 ・たくさん稼ぎたい
 ・サロン店長になりたい
 ・FCオーナーになりたい
 ・会社の幹部として経営に関わりたい
 ・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい…
それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。
※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も!
※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数!


★手厚い福利厚生/子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り
手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。
①「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担!
②産休・育休制度あり!
③育児休業給付金あり!
④育児中の選べる休日制度
⑤パートタイム勤務OK!
※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。
※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。

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◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい
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→Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート!

①スタイリスト対象/最旬技術を習得する講習会を定期的に開催
 ・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定
   →流行りのスタイルを効率よく学べる!
 ・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません

②マニュアルのほとんどを動画で学習可能!
 ・不安な技術も動画をみて確認OK!
 ・動画はトレンドに合わせて常にアップデート!

忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

※美容師正社員の場合

勤務地

千葉市中央区

交通

給与

【正社員】
◇美容師
月給:450000円以上
◆◆◆中途スタイリスト保障給
正社員
◆幹部候補スタイリスト月給:45万円〜
◆スタイリスト月給:40万円〜
◆Jr.スタイリスト月給:32万円〜


★前職のキャリアと給与を考慮し、1年間前職の給与を保障します。
 ・例えば前職にて月給60万円の場合、月給60万円を1年間保障!
 ・保障期間中に歩合で保障給与を超えた場合は超えた方の給与を支給します。
 ・保障期間延長も入社後の実績によって可能!
転職によって給与が下がるようなことはありません。


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【入社5年目/20代男性店長/月給60万円】
〈Voice〉
前職のサロンでは年功序列の雰囲気があり、デビュー後もなかなか入客のチャンスがなかったのですが、Wizに入社してからは指名売り上げもみるみる上がり、26歳の時には店長のお話をいただきました。スタッフやお客様への接し方、店舗運営についても学び、着実に成果や結果がついてきているのを感じています。
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◆◆◆新店舗限定保障給について
Wiz木更津店、Wiz旭店、Wiz船橋習志野店のオープニングスタッフは特別保障給与です!


◆幹部候補スタイリスト月給:前職給与+5万円or52万円
◆スタイリスト月給:42万円〜
◆Jr.スタイリスト月給:34万円〜


※オープン1週間前までの入社の方が対象


◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。 という方こそ、Wizへ。
→社会保険をはじめ福利厚生を整えています。産休・育休取得100%の実績もあり、多くの方が産休育休後スムーズに職場復帰を果たしています。 またWizでは時代や流行に合わせた技術講習を定期的に実施し、成長し続けることができる環境を整えています。


◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気…

待遇・福利厚生

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企業情報

会社名称

有限会社ミント (Wiz千葉店)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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