【東京エリア】≪有料老人ホームの施設長！≫正看護師限定★年収550万円～☆研修制度・キャリアアップなど職員の成長を徹底サポート☆彡残業少なめ＆豊富な休暇制度でワークライフバランス◎＜正社員＞正社員 / 東京都練馬区の有料老人ホーム/他にも案件多数！

★☆東京都内の介護施設にて、施設長としてご勤務いただきます☆★

【1日のスケジュール例】
08:40　出勤後全館ラウンド・ゲスト様にご挨拶
09:00　申し送り、日誌提出確認、事故報告書、機能訓練実施報告確認、派遣スタッフの人材管理確認
09:20　経理関係や他の書類等の事務処理および確認、管理日報作成
09:40　施設内カンファレンス（担当者会議など）
10:00　お客様の見学対応、インテークなど　※採用面接適宜実施
14:00　会議参加（各係、委員会、担当者会議等）
15:00　全館ラウンド　ゲスト様のご様子を伺います
17:00　申し送り
18:00　退勤

★ 日により、朝から本部での全体会議参加、施設長会議参加などがあります。
★ 見学対応は1件から数件の場合もあリますし、インテークは適宜、時間調整があリます。
★ 空いた時間を利用して、入院されているゲストさまのお見舞いも行きます。

【施設長として】
◎ 施設長は管理者です。スタッフに気持ちよく働いてもらうために、相談しやすい環境づくりをお願いします。働くスタッフ、お客様、様々な方とのコミュニケーションは絶対です。スタッフを大事にすることは、お客様を大切にすることに繋がっていきます。
◎ 傾聴スタッフが屋上の花の水やりをしてくれたり、ケアマネージャーがお客様のちぎり絵を手伝ってくれたり、自身の業務の枠を超えた『お互いに助け合う心』が大切です。スタッフがお互いに業務の枠を超え、助け合える姿勢や環境づくりを施設長が率先して行っていくことも大切です。