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正社員

児童発達支援管理責任者/管理者 \【児童発達支援管理責任者】/正社員募集!子どもたちの未来を一緒に守りませんか?/放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校正社員 / 株式会社ナーシング (放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校)

株式会社ナーシング (放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校) 求人ID:157066698
求人の特徴
  • 交通費支給

仕事内容

◆児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の運営、児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成や、療育的指導
・保護者さまや外部機関との連携(※チーム全員で行っています)
・パソコンを使用した事務作業
・スタッフのマネジメント

<1日の流れ(例)/放課後等デイサービスの場合>
▼14:30~
車で学校にお出迎え(普通自動車運転免許をお持ちの方のみ/児童送迎手当 月5000円)
出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題(課題提出・機能訓練)
▼15:30 
おやつ準備・おやつ
▼16:20
集団療育プログラム(社会性・脳力を高めるプログラムを実践)
▼17:30
お片付け・みんなで掃除
▼17:40
帰りの会(みんなで集まりご挨拶)
▼18:00~
車でご自宅に送迎

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

◆休憩60分

勤務地

名古屋市緑区

交通

給与

【正社員】
◇児童発達支援管理責任者
月給:257000円以上
◆給与内訳
・基本給 190,500円~331,500円
・管理者手当 20,000円
・固定残業代 46,500円~(30時間分、超過分は別途支給)

自己研鑽手当 5,000円
※レポート課題の提出により3ヶ月に1回15,000円を支給
住宅手当 5,000円
児童送迎手当 5,000円
交通費支給
・公共交通機関 上限20,000円
・マイカー通勤 上限13,000円

◆その他条件
昇給機会年2回 ※評価制度による
賞与年2回 ※業績による
試用期間6ヶ月(期間中は契約社員。月給240,000円~)
◆休憩60分

待遇・福利厚生

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応募方法

応募資格

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企業情報

会社名称

株式会社ナーシング (放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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