【☆夜勤なし☆年間休日120日に向けて取組中】施設看護未経験のスタッフも活躍中！看護業務と介護業務は分業されております！「名古屋市女性の活躍推進企業」「名古屋市子育て支援企業」等、行政から様々な認定を頂いてます♪正社員 / 愛知県名古屋市東区の有料老人ホーム/他にも案件多数！

9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）

（8:30～17:30の場合もあり）

※夜勤専従、シフト常勤も募集しています



【病院と比べた、施設看護のメリット】

・入居者様との時間がたくさんとれます

・ご家族様と密接に関わることができます

・お看取りまで関わることができます

・沢山の疾患が学べます

・一人一人にあったケアができます

・食レクや体操レクなどの企画～実行ができます

・薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種との連携が可能です

名古屋市東区

【電車】「千種駅」徒歩3分

324,900円～469,400円 /月給

(グレードS3以上想定)

※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します

※賞与2回(1回88,500円～305,000円）※前年度実績

※昇給2回(年1回2,000円)※別途定期昇給があります



324,900円～/月給

【1】～【3】含む

【1】固定残業代10時間相当※超過分別途支給

【2】 資格手当(正看護師)129,700円

【3】グレード手当（S3相当）18,000円



*【その他手当】*

・通勤手当：上限月25,000円

・残業手当：10時間超過分別途支給

・グレード手当(S3以上想定)：月18,000円～150,000円



*【昇給のチャンスが年に2回★】*

◆能力は給与に反映！

半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、

毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。

◆入社後1年間は、給与金額を保証！

入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が

あったとしても上記の給与金額が保証されます。

※グレードはT～HC3の13段階で設定しており、

こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております

・名古屋市認可保育室併設（施設内）

・育産休復帰率100%

・子育て支援金200万円以上

・制服貸与

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

・ライフイベント支援金（結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金）

・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当）

・勤務体系（フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得）

・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度）

・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり）

・退職金制度（勤続5年以上対象）

・引越費用助成金制度

・会社指定の資格取得費用は全額補助

・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額）

・年2回人事異動制度あり

・年2回社内イベントあり

・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当）

・定期健診、ストレスチェック全額負担

・副業OK（規定有）

・月9日休み（うち3日希望休）

・年間107日

将来的に年間休日120日を目指しています！

現在はプラスワンチャレンジ（月あたりの休日を1日増やす取り組み）を実践し、

月10日休みも徐々に増えています。



【法人特別休暇】

■出産休暇

■結婚休暇

■忌引き休暇

■年次有給休暇

※有給休暇の消化率80％以上

・正看護師免許保有者

・臨床経験2年以上



※ブランクOK（3年以上のブランクからの復帰者在籍中）

※経験等優遇致します
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません