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正社員

【都営地下鉄新宿線新宿駅より徒歩5分】【新宿区】☆高給☆充実のキャリア支援で働きやすさ◎知名度のある法人でのお仕事です!<法務スタッフ<企業法務担当>×正社員>正社員 / 東京都新宿区の有料老人ホーム/他にも案件多数!

東京都新宿区の有料老人ホーム/他にも案件多数! 求人ID:168939068

仕事内容

高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社において法務関連業務を行っていただきます。
重要な企業リスクマネジメントを担うお仕事です。

【主なお仕事内容】
1)法務相談:契約審査・作成、法的事項についての相談対応
2)訴訟・トラブル対応(賠償実務を含む)
3)債権回収:支払督促、少額訴訟
4)個人情報保護:ISMS体制構築・運用、研修実施
5)保険管理:各種保険(施設賠償保険、自動車保険等)の付保、保険請求
6)知財管理:商標、特許の管理、著作権についての研修実施

【育成方針】
スキルの向上を目的としたOJTおよび外部研修の機会を提供します。
また、本人の適性および希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、
上記業務を幅広く経験していただくことを想定しています。

【仕事のやりがい】
法的な専門知識をもとに、こちらの法人グループのリスクマネジメントを推進しています。
経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的なコミュニケーションを行いながら課題の解決に取り組んでいます。
法務部は、他社で法務の経験がある方、弁護士、損害保険会社での賠償実務経験者、他社の管理部門経験者、
公務員経験者、法科大学院出身者等、様々な経歴の方が在籍しています。
こちらの法人が取り巻く事業環境の変化に伴い、法務部員として必要な知見が広がっていく中、
それぞれの強み、専門性を尊重し、学びあいながら、業務を行っています。

【職場環境】
■組織構成:部長1名、部員7名
(50代1名、40代1名、30代3名、20代2名。男性4名、女性4名)うち、弁護士2名
※原則土日祝日休み

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)

勤務地

新宿区

交通

■JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」より徒歩10分

■都営地下鉄新宿線「新宿駅 」より徒歩5分

■大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

給与

【想定年収】350~540万円 程度 ※キャリア・スキルによる

■350万:基本給200,000円/月 + 職務推進手当44,663円/月 + 賞与

■540万:基本給306,000円/月 + 職務推進手当68,325円/月 + 賞与 

※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給)



■昇給年1回※評価による

■賞与年2回※業績による



※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します)

待遇・福利厚生

■社会保険完備

■交通費支給※規定あり

■退職金制度あり

■保育手当支給※規定あり

■慶弔金あり

■確定拠出年金制度あり

■通信教育割引制度あり

■年間医療費・薬代の一部補助制度あり※配偶者を含む

■相談窓口設置/介護と仕事の両立をサポート

■グループ健康保険組合、グループ共済会加入

シフトによる

※公休月9日(2月は8日)

※原則土日休み



【その他休日・休暇】

■前期・後期休暇(各3日)

■有給休暇※規定あり

■育児休暇(男女不問)

■産前産後休暇

■介護休暇



◎年間休日113日

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応募方法

応募資格

【必須要件】

■四大卒以上

■法学既修者 かつ 正社員としての勤務経験が2年以上

■オフィスワーク(何かしらの事務業務)の経験がある方※法務の実務経験不問

■ビジネススキル(PC、電話、メール対応)がある方



【歓迎要件】

■弁護士資格所持者

■ビジネス法務検定2級以上所持者



【人物像】

■ベースにお客様目線の考え方を持てる方

■関連部署等とのコミュニケーションができる方

■粘り強く且つ柔軟に問題解決に取り組める方

■法的知識をベースにロジカルな思考ができる方

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企業情報

会社名称

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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