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正社員

整体師/スタッフ 未経験からはじまる一流の整体師への道がここに。/こころ整体院 キャポ大谷地院正社員 / 株式会社givers (こころ整体院 キャポ大谷地院)

株式会社givers (こころ整体院 キャポ大谷地院) 求人ID:215908453
求人の特徴
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • 制服あり
  • 祝い金あり

仕事内容

<先端医療をベースにした施術&トータルケア>

弊社は実費診療に力を入れております。多くの患者様に喜んでもらっています。
●トリガーポイント療法
●背骨矯正(徒手による介入)
●筋膜ストレッチ
●産後骨盤矯正(徒手による介入)
●EMS(楽トレ)
●遺伝子検査
●サプリメント(栄養系、睡眠系)
●筋力検査(AK理論)
●急性腰痛特殊手技(diskテクニック、仙腸関節調整アプローチ、METテクニック)
●テーピング(協会認定指導者在籍)
●寝違え手技(マリガン手技など)
●スポーツ外傷・障害(ギプス固定、キャスト固定、プライトン固定など)
●肩関節(回捻力療法など)
●肘関節(肘筋アプローチなど)
●股関節(PNFアプローチなど)
●膝関節(操体法など)
●足関節(距腿関節矯正、腓骨調整など)
●顎関節(口外法アプローチ、口内法アプローチ)
●腱鞘炎(筋膜リリース介入)
●クラニアル
●分離すべり症
●側彎症(シュロス法など)

※整骨院業に付随した業務
その他、役職に応じた経営、マネジメント業務

【スポーツトレーナーとしてのキャリアに挑戦したい方募集】

・野球チーム、サッカーチームのスポーツ現場での活動

<トレーナーの仕事>
●怪我の応急処置・予防
●基礎トレーニング指導
●競技復帰までのリハビリサポート
●心身のコンディショニング調整
●監督・コーチとのコミュニケーション

プロのチーム専属治療家としてのキャリアアップをしていただけます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

☆★土日祝19時完全退社☆★
☆★平日20時半完全退社☆★

月、火、木、金、土 AM9:00〜12:00・ PM15:00〜19:40
日、祝 AM9:00〜12:00・PM15:00〜18:00
水 PM15:00〜19:40

勤務地

札幌市厚別区

交通

給与

【正社員】
◇整体師
月給:247000円以上
▼スタッフ[整体師]
・週休1.5日制 280,000円(諸手当含め 最大315 ,000円)
・週休2.5日制 247,000円(諸手当含め 最大 282,000円)

【キャリアアップイメージ】
★☆昨今の記録的な物価高騰情勢の中、社会貢献の一環としてgiversでは、
令和6年1月より全正社員の給与を1万円/都内手当を1万円から2万円にベースアップ☆★

[諸手当の詳細(対象者へ支給)]
●都内手当:月2万円(東京都在住の方のみ対象)
〇住宅手当:月5千円(配属院から交通費のかからないエリアにお住まいの方対象)
〇日祝出勤手当:月5千円(日曜日祝日全て出勤した場合支給)
〇論文翻訳手当:月千円-5千円(海外論文の翻訳1本につき1,000円支給)
〇精勤手当:月2万円(週休1.5日勤務対象者のみ)

▼副院長
スタッフレベル+2万円

▼院長
月給36~46万円(年間2万円UP)

▼総括院長
月給41~51万円(年間2万円UP)

▼マネージャー
月給46~81万円

▼統括マネージャー
月給61~101万円

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【年収例】
★☆20代の平均手取り額の1.5倍以上稼ぐスタッフも多数輩出!☆★
☆★転職後の年収アップ・キャリアアップ者も多数輩出★☆

スタッフ・・・・・年収390万/21歳/入社1年未満
スタッフ・・・・・年収434万/26歳/入社4年目
副院長・・・・・・・年収452万/27歳/入社4年目
院長・・・・・・・・・年収432万/24歳/入社2年目
院長・・・・・・・・・年収572万/32歳/入社7年目
統括院長・・・・・年収584万/26歳/入社4年目
マネジャー・・・年収972万/30歳/入社8年目

◇◆トレーナー部、人事部、人材開発部、技術開発部、臨床試験研修チームなどの異動も努力次第で可能◆◇

☆★2024年30店…

待遇・福利厚生

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企業情報

会社名称

株式会社givers (こころ整体院 キャポ大谷地院)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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