関東近郊で展開するグループ経営！！正社員 / 医療法人社団 松和会 訪問看護ステーション かけはし

先端の技術と思いやりを結びつけた医療をモットーに私たちは、患者さまの安定した豊かな生活への復帰をめざして、患者さまの立場で、最新の医療情報に基づく高度な技術を心掛けております。
訪問看護を通じて地域医療に貢献しませんか？
少しでも気になった方、お気軽にご応募ください★

◎安定の正職員採用！
◎賞与昨年度実績5ヶ月分！
◎保養所あり！福利厚生充実！
◎有給消化率優良！長期休暇も取りやすい！
◎突発的な残業は基本ありません！
◎教育体制が整っていて、安心して働けます！
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松和会は1976年の創立以来、医療・介護の分野で、地域の方々の生活を支える一助となるべく活動して参りました。現在、関東近郊に人工透析クリニック、総合病院、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション等、計26ヶ所の関連施設を展開し、さまざまな施設が円滑な連携を図ることで、医療から介護への切れ目のないサービスを提供しております。そのため、松和会では幅広い職種が活躍し、現在では職員数1,800名を超える医療法人に成長いたしました。また、人工透析クリニックを多数運営し、約2,500名の透析患者様が通院されているため、ひとりひとりに良質な医療を提供できるよう、万全なサポート体制を整えております。

【勤務環境改善の促進】
①仕事と私生活の両立のため、労働時間は実働7時間勤務体制（変形労働時間も採用）をとっております。各種社会保険も完備しており、職員が笑顔でいられるようライフワークバランスの改善にも積極的に取り組んでおります。
②急な残業はほとんどなく定時で帰宅でき、長期連休も相談しやすく、有給休暇の消化率も90%以上です。
③育児休業の取得も促進しており、女性職員はもちろん、男性職員の育児支援にも取り組んでおります。
④熱海・草津・猪苗代・南大室に保養施設があります。友人・ご家族との宿泊利用も可能です。

【教育環境の支援】
専門知識を向上させるため、学会発表や研修へ積極的に参加しております。また、グループ経営の強みを活かし、グループ内各施設と情報共有を図り、常に新しい知識を深める環境作りを目指しております。そのため、教育体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。さらに専門職としてのスキルアップ・キャリアアップが実現できるよう、認定看護管理者教育課程などの高度な資格取得も積極的にサポートしています。

担当地域を自転車に乗って訪問していき、様々な分野の方と連携してケアを行っています。【待遇】社会保険制度あり、制服貸与あり、賞与あり、交通費支給給年1回（4月）賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月分）年末年始手当（6,000円／日）住宅手当（25,000円※世帯主に限る）扶養手当（3,000円～16,000円）退職金制度（勤続3年以上）保養所あり試用期間3ヶ月（条件変更無し）

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください