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正社員

【イチから挑戦できる環境】シャッターなどの取付◎OJT研修あり正社員 / 文化シヤッター株式会社

文化シヤッター株式会社 求人ID:259690371
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募

仕事内容

【施工スタッフ】
更なる施工品質の向上のため
増員募集。

大手総合建材メーカーの
新設部署で下記のお仕事をお任せします。

■取付(シャッター、ドア、パーティションなど)
■電気配線
■他部署との連携 など

知識・経験は問いません。
育成前提の採用です。

【下記の場所を手掛けます】
■観光地
■百貨店
■オフィスビル
■大型商業施設 など

作業は、数名のチームで行います。
イチから作る面白さだけでなく
新たなキャリアも手に入ります。

各地に出かけた時、自分の
手がけた仕事を見ることもあり
誇らしさとやりがいを感じられるお仕事です。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]08:00~16:45
休憩:1時間~1時間半

◆直行直帰可能!
 ┗基本は直行になります!
◆平均残業時間 20~30時間
※過度な残業が発生しないよう、労務管理を徹底しています。

【とある1日のスケジュール例】
8:00     現場始業(直行可)
8:00~10:00  取付・搬入等の作業
10:00~10:15 休憩 
10:15~12:00 取付作業
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~15:00 取付作業
15:00~15:15 休憩
15:15~16:45 取付作業
16:45~17:30 片付け・掃除

※家でできる作業であれば、
 早く終わったら直帰することがあります!

勤務地

小樽市

交通

函館本線 南小樽駅

給与

[正]月給22万円~35万円
[正]リフォーム・内装、建築・土木その他、軽作業・物流その他
◆固定残業代ナシ!
 残業時間に応じて全額お支払いします。
◆試用期間3か月:処遇に変更はありません。

【手当】
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆別居手当
◆燃料手当 (世帯主:175,000円/年 非世帯主:57,750円/年)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)5.7ヵ月
    直近実績(6月:2.8ヶ月、12月:2.9ヶ月)

【モデル年収例】

◆入社2年目 中途/28歳 年収450万円
 (高卒/配偶者あり/扶養家族なし)

◆入社3年目 中途/36歳 年収590万円
 (大卒/配偶者あり/扶養家族なし)

◆入社4年目 中途/39歳 年収650万円
 (高卒/配偶者あり/扶養家族1名)
≪交通費≫ 全額支給
※2km以上の方対象に全額支給
※社用車あり
 ┗勤務時は社用車での移動になります!

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆労働保険
◆家賃補助制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆持家融資制度
◆社員持株会
◆認定資格祝金
◆通信教育補助
◆車通勤OK
◆社用車アリ
◆交通費全額支給
◆退職金前払制度
◆共済会
◆全国各地契約保養施設
◆育休制度
◆資格取得支援制度
◆オフィス内禁煙・分煙

【手当】
・超過勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・別居手当
・販売奨励金 ※当社基準あり
・燃料手当 (世帯主:175,000円/年 非世帯主:57,750円/年
       北海道勤務者限定。毎年変動あり。)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)5.4ヵ月
    直近実績(6月:2.8ヶ月、12月:2,6ヶ月)

【休暇】
・有給休暇(半年後に10日間付与)
 平均有給取得日数:11.2日
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・計画有給(7日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産・育休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇

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応募方法

応募資格

【必須】
■高卒以上
■普通免許(AT限定OK)

【歓迎】
■未経験の方
■第2新卒さん
■モノづくりに興味がある方
■手に職をつけたい方
■ブランクのある方
■社会人未経験の方
■UIターンを希望の方
■資格をお持ちの方(第2種電気工事士)
■学校で学んだ経験をお持ちの方
 建築・電気・電子系
■経験をお持ちの方
 建築全般
 アルミサッシ
 電気工事
 溶接 など

業界経験者は、優遇します。

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企業情報

会社名称

文化シヤッター株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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