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正社員

スーパーの店舗販売・売場づくりスタッフ ワークライフバランス充実のサービス業♪月8〜10日休み・年間休日120日・7連休が年2回☆残業月平均16h☆正社員 / 株式会社 田子重

株式会社 田子重 求人ID:263690641
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

店舗での販売、接客サービスや売場づくり、
商品加工、品出しなどの業務をお願いします。

最初の3〜6か月程度は各店舗で教育担当トレーナーと共に
ジョブローテーションで下記の各部門の業務を覚えていただきます。
配属店舗はアンケートを実施の上、希望や適性をもとに決定します。

・お魚・青果・お肉・お惣菜・ベーカリー等の各部門での加工、販売、商品管理
・グロサリー(食料品・生活雑貨・日用品など)
・発注、仕入業務
・レジ

また、商品部(仕入れ部署)、営業企画、経理、開発、
情報システム、人事、総務、等、本部業務への異動のチャンスあり!
本人の希望や適性に合わせて活躍の幅があります。

〜ステップアップへの道〜
個人の能力・適性・やる気により、
店長などの管理業務へ就くことが可能です。
まずは入社2年でチーフになることを目指します。
▼担当者
▼チーフ
▼店長代理
▼副店長
▼店長!

〜各部門のご紹介〜

\TVCMでもおなじみ、静岡県密着のスーパーマーケット/

焼津市に30年ぶりの新規出店!
2024年夏に小土店オープン予定

未経験者歓迎!若手男女社員が活躍中!
将来的に希望や適性に応じて店舗運営の管理者を目指していきますが、
まずは店舗販売スタッフから始めます

毎年新卒社員も受け入れており、中途社員も未経験者ばかりなので
1から育成し、スキルを身に付けていくための土台があります

店舗・売り場づくりにおいて自分のアイディアを反映できる
やりがいある仕事!


◎長期休暇も取得可能
スーパー勤務は連休が取れないから…
そんな事はありません
「連続休暇取得制度」を利用して年2回、7連休の取得が可能
◎月8〜10日休み
希望休月3日まで申請可能
年間休日120日
◎残業は平均月16h
店舗・部署よりばらつきはありますが、
サービス業でもワークライフバランス◎
◎賞与年2回!前年実績約3.45カ月分支給
◎事業所内保育所、学童クラブ有
◎産休・育休取得実績有

ワークライフバランス充実♪
子育て中の方にも優しい環境!

◎時短勤務にも対応するなど、
 お子さんがいる方でも
 働きやすい環境を整えています! 
 ライフスタイルに合わせた
 働き方をご相談ください。

◎当社の従業員専用の事業内保育所あり!
 安心してお子様を預けて働ける!

◎家族手当あり
 産休・育休取得実績あり
 育児中の社員活躍中

など優しい環境を整えております。
同じ境遇で働く方が多く、
お互いに状況が分かり合えるからこそ
協力し合うことができています。
今はまだ家庭を持っていないけど、
ゆくゆくは…と考えている方も
田子重でなら長く安心して働けます♪

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

・7:00〜16:00(休憩1h)
・8:00〜17:00(休憩1h)
・9:00〜18:00(休憩1h)
※シフト制(1日実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
 実働 週平均40時間
※平均残業月16h
(店舗・部署により異なる)

勤務地

沼津市

交通

-

給与

月給23万円〜+各種手当 ※経験・能力・年齢・前職給を考慮

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給:1回(4月)
賞与:2回(6月・12月)
※約3.45カ月(前年度実績)
社宅・家賃補助制度
退職金制度
再雇用制度
買物割引(毎月の買い物の5%を還元)
厚生施設有(リゾートホテルの割引)
学童クラブ
事業所内保育所
車通勤OK
通勤手当(規定有)
住居手当(世帯主1万円)
家族手当
(配偶者月1万2000円/子一人につき月4000円/その他1人月2000円)
産休・育休取得実績有
試用期間3ヶ月(同条件)
資格取得支援制度有
ブランクOK
休憩室有
各種充実の研修有

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応募方法

応募資格

未経験者歓迎
既卒・第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
異業種からの転職歓迎
資格不問

【1つでも当てはまる方大歓迎です】
◎人を喜ばせること、人と接することが好きな方
◎食べることが好きな方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎頑張りを正当に評価してほしい方
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎自分のアイディアを活かせる仕事をしたい方

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企業情報

会社名称

株式会社 田子重

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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