【リユースで社会貢献】働くことがSDGsに。経営スキルも身につく正社員 / 株式会社ハードオフコーポレーション

[正]①09:00～18:30、11:00～20:30、12:00～21:30、②09:00～18:30、11:30～20:30、12:30～21:30
■実働8時間（休憩60分～90分）

【勤務時間例】
9:00 ～ 18:30（実働8時間/休憩90分）
11:00 ～ 20:30（実働8時間/休憩90分）
13:10 ～ 22:10（実働8時間/休憩60分）

※店舗により開店時間が異なるため、上記は一例です
※残業は月平均9時間程度

【とある一日のスケジュール】
9:30　出社・掃除
9:45　朝礼
10:00　開店
　　　　買い取り（お持込いただいた物の査定）
　　　　買い取った商品のメンテナンス
　　　　販売（陳列、レジ）
12:00　休憩
13:00　掃除
　　　　新しいアルバイトさんの教育
16:00　休憩
16:30　売場づくり・変更
　　　　商品の陳列
18:00　売上分析
19:00　退勤　お疲れさまでした

村上市

羽越本線 村上駅

[正]①月給23.5万円～49万円、②月給20.3万円～27.06万円
[正]①②家電販売、アパレル(ファッション・服)、店長・マネージャー候補(販売)
■ゼネラル社員：月給23.5万円～49万円
(引越を伴う転勤あり・昇進あり)

■ローカル社員：月給20.3万円～27.06万円
(引越を伴う転勤なし)

【各種手当あり】
・住宅手当(家賃の9割を会社が負担)
※実家暮らしの方は除く※ゼネラル社員のみ
・職務手当
・資格手当
・単身赴任手当※ゼネラル社員のみ
・残業手当

【昇給・賞与】
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(5月/11月)
└ 昨年度実績：基本給3ヶ月分

【年収例】※ゼネラル社員の場合
・年収320万円～400万円/初年度
・年収550万円/4年目/店長
・年収600万円/6年目/統括店長

※基本給は経験・スキルを最大限考慮し決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変動なし)
≪交通費≫ 一部支給
※当社規定内で支給

【選べる2つの働き方】
◆ゼネラル社員
勤務地域を限定せず勤務いただきます。
適性・能力に応じて昇進があります。

◆ローカル社員
転居を伴う異動がなく、
今の生活を大切にしながら働くことができます。

【各種福利厚生】
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆住宅手当
└家賃の9割を会社負担 ※当社規定に準ずる ※ゼネラル社員のみ
◆職務手当
◆帰省手当（世帯者のみ）
◆出張手当
◆役職手当
◆通勤手当（2万円／月）
◆時間外手当 ※全額支給
◆引越手当 ※全額会社負担 ※ゼネラル社員のみ
◆単身赴任手当 ※赴任地による ※ゼネラル社員のみ
└ 月3万円支給
◆マイホーム祝金100万円
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆育児休業復帰祝金
◆低用量ピル費用補助制度

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断（40歳以上の社員は人間ドック受診費用100％会社負担）
◆社割あり
◆買取金額 割増し制度あり
◆時短勤務制度あり
◆マイカー通勤可（駐車場完備）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆定年制あり（一律65歳）
◆再雇用制度（70歳まで）

◆未経験OK
◆経験・学歴不問
◆第二新卒・社会人デビューの方も歓迎

【採用担当より】
これまで社員として働いた経験がない、
特に詳しいジャンルがない、
といった方もウェルカムです。

必要なのは「やってみたいな」という好奇心と
「やるなら頑張ってみよう！」という意気込みだけです！

【応募条件】
◆40歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）※取得予定の方も可