【東京・23区エリア担当・正社員】業務拡大に伴う増員募集 ☆福祉施設・医療機関を支える業界・大手企業でのお仕事です☆正社員 / ワタキューセイモア株式会社

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
仕事内容：
東京・23区エリア内の請負先医療機関・施設等の巡回管理社員候補者
東京支店 業務部管理課の配属となります。

★入社後1～3年程度は弊社取引先の病院に配属となります。（※前職の経験や業務内容により変動有）
初めは業務内容を覚えていただき、契約社員やパートタイマーの方と協力して現場作業を行います。
・業務習得が進み慣れ次第、正社員として必要な業務を習得します。
一例として、勤務シフトや作業マニュアル、業務チェック表の作成等を行い、現場スタッフが働きやすい環境を整えます。
・次にリーダーとして必要なスキルを身に着けていただきます。
顧客との窓口対応、業務改善の提案、定例会議への出席、業務の調整等。
※現場での業務を把握された後に、巡回管理業務をお願いします。

〇弊社の院内業務の種類について※いずれかの業務をお願いします
・院内滅菌業務
・手術室補助業務
・リネン管理業務
・院内清掃業務等

【主な巡回管理業務内容】
・現場運用管理
入社後は１つの現場に常駐しますが、巡回管理者は複数の病院・施設を担当していただきます。
現場が定められたルール通りに業務が行えているか、改善出来る事や問題点がないか等を現場責任者とともに確認します。
・顧客担当者の訪問（顧客の事務部様、又は看護部様）
現状報告や要望等のヒアリングを行います。
・スタッフ労務管理
スタッフの有給休暇取得や残業などをチェックします。
・スタッフ採用
新規の契約社員やパートタイマーを募集し、面接を行います。
・品質、業務改善
他現場での成功例などをもとに改善。
スタッフ教育を行うなど、業務品質の向上を行います。
・新規営業
弊社、営業部の担当者に同行・営業活動の補佐を行い、提案書の作成なども行います。
・既存顧客との商談
弊社のアイテム紹介、価格改定の商談を行います。

◎現場での研修・業務習得期間を十分に設けています。管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、巡回するまでに必要なスキルはしっかり身に付きます。
◎業務の習得度により任せられる方には、セクションリーダーや副責任者等のポストをお任せする事もあります。
◎巡回後には更にご自身のお仕事スキルの幅が広がります。