【家系ラーメンの店長候補】キャリアアップ可能◎/相模原市緑区正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

サポート体制万全☆彡約半数の方が途中入社からのスタート◎豊富な手当♪

～こんな方におススメ～
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■アルバイト・パート経験を活かして働きたい方
■飲食業界で腰を据えて働き続けたい方
■キャリアアップを目指している方

【仕事内容】
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◎入社後はまず、接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。
・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）
・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）
・数値管理（売上管理・備品管理など）
※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。



【勤務時の服装】
制服(無料支給)
　※一部ご自身でご準備していただく必要があります。



【転勤】
あり
　エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あります。
　※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県内通勤エリアでの配属・転勤がございます。



【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【店舗人数】
1店舗当たり～3名の社員が所属しており、アルバイトは20～30名になります。
男女比は5対5で、中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しております。

【働き方について】
月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。

【評価制度について】
2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。
月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能となります。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みとなります。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般