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正社員

平日休み/BMWの自動車整備士/無資格OK正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274630757
求人の特徴
  • 車通勤可
  • 学歴不問

仕事内容

学歴不問◎マイカー通勤可能★福利厚生充実♪

★おすすめPoint!
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・面接1回
・マイカー通勤
・福利厚生充実

【仕事内容】
BMW/MINIの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。

【取扱事業】
新車・中古車販売、アフターサービス

【具体的な仕事内容】
BMW/MINIの車をご利用のお客様に、メンテナンスでのサポートを担当していただきます。
・車両の修理
・定期点検/車検
・オプション機器や部品の取付

\お客様のカーライフを守るサービス業務!/
お客様からの依頼のもと、千差万別な修理の必要な症状に対し、BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル・ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。

<就業環境>
作業効率やモチベーションを高く保つため、各社すべての店舗で冷暖房完備のワークショップを設けており、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。

<教育制度>
技術と知識を体系的に身に付けるためのBMW Group Academy(メーカー研修)といった指導体制や学習サポート、整備環境を備えており、全てのスタッフがステップアップ可能です。
また、後輩育成に前向きな社員も多く、そのアドバイスを受けながら、研鑽に励むこともできます。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
各店舗、整備士は5名程度所属しております。
中途入社された方も活躍中です。

【評価制度】
BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。
テクニシャンの技術・知識レベルをBMWとMINIそれぞれで5段階に分類した、世界のBMW Groupに共通した昇格制度がございます。
各レベルの試験合格者にはディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。

【当社について】
当社は山陰地方のBMWディーラーとして鳥取県及び島根県の全域をカバーしています。
鳥取県米子市に本社及びショールーム、鳥取県鳥取市にBMW Premium Selection 鳥取、島根県松江市に松江営業所ショールームを配置し、新車・中古車販売、アフターサービスの緊密なる連携を確立し、BMWオーナーとなる山陰のお客様に高いご信頼をいただけるよう努力してまいります。
各拠点にはBMWサービス工場を設置し、山陰地方のBMWオーナーのお客様にベストコンディションでBMWをご満喫いただけるよう、BMW車を熟知したサービスアドバイザー、ドイツ本社と同じカリキュラムの教育を受けた専門メカニック、そしてBMW車のために用意したスペシャル・ツールと最新設備で高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整えています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:40~19:00(休憩80分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

米子市

交通

後藤駅

給与

月給22万円〜
賞与あり(年2回、7月12月)
昇給制度あり

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(月10、000円まで)
夜間手当
休日手当
禁煙手当(3、000円)
車両購入手当
新車社員販売(毎月のサポート制度あり、新車のBMWの購入費用の一部を会社にて負担)
財形貯蓄制度
BMW・MINI社員特別割引+手当あり
会社都合で転居を伴う異動がある場合はアパート等の社宅あり(家賃補助)
社員旅行(過去実例:ミュンヘン・ラスベガス・グアム・サンフランシスコ・韓国・沖縄 など)
BMWカリキュラムの受講(費用会社負担)
OJT、BMWジャパンの研修プログラム
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業(育休取得実績有)
育休後復帰率100%
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

普通自動車免許(AT限定可)
自動車整備の経験

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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