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正社員

20代活躍<企業向けにCVC投資に対する支援業務>経験活かせる正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274634402
求人の特徴
  • 急募
  • 年齢不問
  • エルダー活躍中

仕事内容

駅チカ!通勤も楽ちん♪土日祝休み☆転勤なし

◎目標を達成するまでやり抜く力がある方
◎今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方

【仕事内容】
スタートアップ投資に強みを持つ専属キャピタリストとして、クライアント企業のCVC投資を支援します。

【具体的な仕事内容】
★クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング
・経営戦略立案
・スタートアップとの共創案の構想
・クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ
・ソーシング
・出資&資本業務提携支援
※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。

【業務の特徴】
・「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現します。ディールやプロジェクトを通じた、投資/ファイナンススキルを獲得することが出来るポジションです。
・日々対峙するのは、誰もが聞いたことのある大手企業も含め、各企業の経営層の方々です。様々なビジネスにおける経営視座に触れることができます。
・某エンタメ上場会社や小売上場企業など、多数の取引実績を誇ります。
・一般的な二人組合形式とは異なり、BS投資を主な投資手法とすることで参入障壁を下げた投資が可能となります。

【営業先】
既存クライアント企業

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 7名
年齢層 20代~30代

【職場の雰囲気について】
平均年齢28と若いメンバーが多いですが、中途採用が多いので、大手企業で成果を上げていたメンバーが多いです。成熟したメンバー、仕事に対して真摯に向き合っている、対経営者層との商談が多いこともあり、安心して任せたい、という雰囲気・落ち着きを持っている人が多いです。

【当社について】
当社は「日本のアップデート」をビジョンに、既存の大企業の競争力強化・スタートアップの育成に向けたイノベーションエコシステムの構築を進め、社会に変革を起こしていきます。大企業に対し戦略的な経営コンサルティングを行いながら、スタートアップ企業に向けた投資を軸にしたオープンイノベーションを推進します。その中で、スタートアップには成長に不可欠な「資金・事業・人材」の3つのリソースを提供していきます。また、成長戦略型のM&Aによる支援を通して、出口戦略の多様化を実現することで、スタートアップの爆発的な成長を支えていきます。経営・HR・M&Aの3つのコンサル事業により、国の掲げる3つの柱を同時に推進していくことが出来る、日本で唯一の企業として、日本のアップデートに取り組んでいます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:50~17:50(休憩1時間)
時間外勤務 月平均25時間

勤務地

千代田区

交通

永田町駅

給与

月給35万円〜
賞与あり(会社業績・決算による)
昇給あり(年2回/9月・3月)
※固定残業代を含む

【モデル年収】
・入社2年目マネージャー:850万円 (月給+賞与)
・入社2年目シニアキャピタリスト:650万円(月給+賞与)
・入社1年目キャピタリスト:500万円 (月給+賞与)

待遇・福利厚生

固定残業代(45時間分の時間外手当として91、100円~を支給)
残業手当
通勤手当(上限20、000円/月)
夜間手当
PC・スマートフォン貸与あり
年間休日120日
夏季休暇
年末年始休暇
健康保険(社会保険)
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

◆大卒以上
※下記いずれかの経験※
◆メーカー企業・専門商社・金融機関・総合商社やコンサルファームでの営業 or 企画 or コンサルティング経験(1年以上)
◆事業会社(規模は問わない)にて経営企画や事業開発をしている方

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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