求人数513,451件(11/22 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

シフト休/住宅メンテナンスの反響型営業/無資格OK正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274634990
求人の特徴
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎

仕事内容

\シフト休み/充実した福利厚生&手当有り!駅チカだから通勤楽ちん☆

◎注目◎コンシェルジュのイチ押し求人!
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■明るく誠実な行動ができる方
■主体性を持って行動できる方
■周りを見て柔軟で臨機応変な対応できる方
■課題に向き合い、改善しようとする意欲がある方
■周囲の方とコミュニケーションを取ることが得意な方

【仕事内容】
建物メンテナンス部(業務管理課)にて建物の課題を解決するコンサルタントとして活躍頂きます。

経験不要!未経験の方も安心してスタートできます!

◇クライアント◇
ハウスメーカーやチェーン店舗本部などの法人企業
☆クライアントは既存9割:新規1割

◇具体的な仕事内容◇
(1)人材の手配、見積の作成
・反響型内勤営業
・課題に適した技術者を、ICTを駆使してコーディネート
☆ご依頼は既存のクライアントシステム・メール・FAX・電話などで届きます。
・金額の精査/見積の作成/発注処理
・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出

(2)既存顧客への定例訪問
・すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告
☆1チーム(社員5名程度)で月10件の訪問が目安です。

◇1日のスケジュール(一例)◇
09:00 出勤、メールチェック、FAX確認
10:00 案件チェック、報告書の作成
11:00 物販店依頼の手配
12:00~13:00 お昼
13:00 依頼の確認、積算、見積もり書作成
16:00 飲食店からの依頼対応
17:00 積算
18:00 退勤



【勤務時の服装】
スーツ



【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
◇社風について◇
・チームで働く、フラットな社風
・10年連続増収総益
・組織拡大中のため、若手活躍実績多数!

◇当社について◇
・創業30年の建物のメンテナンスに関するコンサルタントを担う企業
・災害後にも活躍する業界
・日本全国30、000店舗/毎月6、000件の依頼を解決

◇部署人数◇
10名(男性8名、女性2名)
年齢層 20代~30代

◇職場内の雰囲気について◇
20代が多くフレッシュで和気あいあいとした環境

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

Glitads009
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

基本9:00~18:00(休憩1時間)
上記以外に8:00~17:00、10:00~19:00、11:00~20:00、
12:00~21:00の出社日もあります。
※8:00~17:00は月1回程度です。
時間外労働 あり(月平均 13時間)

【夜勤について】
・入社2年目以降、年6回程度で発生しますが、在宅勤務となります。
・妊娠育児期間中など、一部条件で夜勤は対象外となります。

勤務地

大阪市中央区

交通

北浜駅

給与

月給24万5000円〜
【賞与】有(年2回、7月・12月)
【昇給】有(年1回、4月)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
社員旅行
出産・育児休暇
退職金制度

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

短大・専門学校卒以上(文系理系問わず歓迎!)
社会人経験が1年以上ある方

\未経験OK/\スキル不問/\経験不要/

☆下記業界の経験ある方大歓迎☆
・施工管理、建設、建築、建材メーカー、
空冷系メーカー、機材メーカー、飲食店本部などの経験
・技術者、職人との対話経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ