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正社員

【大手携帯会社にて店頭での接客・販売業務】週休2日制/新居浜市正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274648779
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎

仕事内容

\未経験大歓迎/転勤なし◎充実した手当・制度あり☆

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方

【仕事内容】
当携帯ショップにご来店頂いたお客様のご用件をお伺いし、最適なサービス、商品をご提案していただきます。
未経験の方でも、しっかりとした教育制度がありますのでご安心ください!

【具体的な仕事内容】
【お客様対応業務】
◆新規契約受付
◆機種変更受付
◆料金プランコンサルティング
◆故障修理受付
┗修理自体は行いません。
◆各種お問い合わせ対応
◆価値サービス提案
【店舗レイアウト】
◆機種紹介POP作成
◆店内ディスプレイ作成
【その他】
◆商品管理(簡単なPC操作)

【一日のスケジュール(例)】
09:15 出社

09:30 朝礼

10:00 開店
◆お客様対応
◆新サービス勉強

13:00 休憩

◆お客様対応
◆新サービス勉強

18:30 閉店準備
◆日報入力
◆掃除
◆レジ締め

19:15 退社



【勤務時の服装】
男性:スーツ(auショップの場合は制服支給)
女性:制服支給



【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【店舗の在籍人数】
1店舗につき、現在は6名~8名程度
男女比1:2
年齢層20代~50代

【当社の社風】
コミュニケーションを大切にしていますので、性別・年齢はさまざまですが、スタッフ全員仲が良く、いいチームワークで仕事が出来ています。また、社員全体で集まる機会も多いため、店舗間の距離も比較的近く、店舗が異なっても社員の仲が良いのが特徴です。キャリアパスとしても1つの店舗を管理する店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアパスも用意されています。

【あんしんの入社後教育プログラム】
(1)Eラーニング(パソコンによる事前学習)
(2)キャリア合同新人研修
(3)Nagasyo新入社員研修
(4)メンター研修(OJT)
(5)外部研修(スキル、価値観研修等)
☆実践の中での教育カリキュラムでも、先輩社員がメンター(師匠)としてサポートしますので、安心して取り組んでいただけます!

【当社について】
Nagasyoにおけるメイン事業であり、お客様に「価値」や「感動」を伝えていくための発信拠点となります。Nagasyoではソフトバンク、au、ワイモバイルの3キャリアを取り扱い、それぞれのキャリアショップを愛媛県内で3店舗展開(2022年1月現在)しています。我々Nagasyoは地域のお客様に愛されるお店No.1を目指しており、近隣の他代理店ショップを圧倒するリピート率でお客様にご支持いただいております。「携帯電話なんてどこで買っても同じ」ではなく、「Nagasyoで携帯を買う以外あり得ない!」というお客様をひとり、またひとりと増やしていくことが我々の想いです。

受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

週44時間の労働時間制(特例措置対象事業)
9:30~19:15(休憩60分)
時間外労働あり(月平均5時間)

勤務地

新居浜市

交通

-

給与

月給20万1700円〜
【賞与】有(年2回)
【昇給】有(年1回※随時必要に応じて昇給)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(月額上限18、700円まで)
住宅手当(社内規定に準じて、最大30、000円まで支給)
残業手当
休日手当
深夜手当
職務手当
資格手当
固定残業代(19時間37分の時間外手当として23、000円を支給)
定期健康診断
社員旅行
育児・介護休暇

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応募方法

応募資格

普通自動車免許(AT限定可)

経験不問です!

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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