福祉施設向けカーテンの法人営業正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

インセンティブ＆年2回の賞与あり☆年間休日120日以上！

～こんな方におススメ～
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方

【仕事内容】
◇おすすめPoint！
・職場見学可
・マイカー通勤OK
・未経験歓迎
・学歴不問
・長期休暇あり

カーテンの営業を担当していただきます！
未経験から始められるお仕事です★

【取扱事業】
医療・福祉施設向けカーテンリース事業、及び総合設備管理

【具体的な仕事内容】
社員ごとに担当エリアがあり、各自で仕事を進めていきます。
◆お客様先を訪問（1日あたり4～5件※商談がなければ7～8件）
┗訪問時に、次回の訪問アポイントを取得します。
◆要望のヒアリング
┗「新しいカーテンに替えたい」「クリーニングしてほしい」など伺います。
◆各種提案やメンテナンス
┗簡単なカーテン設置の場合は、カーテンレールの取り付けなどを行うこともあります。

◎当社はリースだけではなく、施設内におけるカーテン設置場所の調査・採寸、縫製・納品、クリーニングやメンテナンスなどを自社で一貫して手掛けています。あなたには定期的にお客様のもとへ行き、様子やニーズを伺っていただきます。

【案件の割合】
◇既存・新規の割合は5：5です。
◇最初は既存のお客様のフォローをメインにお願いします。

【入社後の流れ】
（1）本社研修　※約2カ月
入社後は本社メンテナンス課にて、当社の事業やサービス、商品について学びます。
カーテンの種類や取り換え方法が理解できるので、お客様への提案時に役立ちます。

（2）先輩社員とOJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れや提案の仕方などを学びます。
慣れてきたら、既存のお客様のフォローから行い、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦しましょう。
最初の頃は営業目標などもないので、気負わず業務に取り組んでください。
※給与変動を伴うようなノルマは設定しておらず、年間の予算目標に対してがんばっていくスタイルです。

【営業先】
◆医療・福祉施設
┗9割が病院や福祉施設です。学校やホテルなど一般企業も取扱います。
┗中部地方でのトップクラスのシェアと長年の実績により、客先で話を聞いてもらいやすいのが特徴です。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
転勤あり※転居を伴う転勤はございません。

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
「部署について」
中途入社半数以上
・人数 7名（男性のみ）
・年齢層 20代～

「当社について」
当社はカーテン管理のパイオニア企業です☆
医療・福祉施設向け総合設備管理から、リフォーム事業、弁当事業など幅広く展開しています。
営業メンバーは家電量販店・工場・スーパーで勤務していたなど、当社にはさまざまなバックボーンを持つ社員が活躍しています！
社内の指導体制も整っているので、カーテンや営業のご経験・知識がない方も安心してご応募ください。

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般