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正社員

施工管理経験/賃貸マンションなどの工事施工管理/年収450万~正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274650915
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 急募
  • 年齢不問
  • エルダー活躍中

仕事内容

直行直帰可!年休120日以上◎業務を通して成長できる環境★

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■問題を迅速に解決していく力のある方

【仕事内容】
賃貸向けマンション、RC新築工事を中心とした幅広い工事の施工管理業務をお願いします。

【事業内容・取扱商材】
■建築工事の施工・設計・監理
■リニューアル工事/型枠工事
■販売用不動産事業

【具体的な仕事内容】
■現場事務所を起点とした担当現場の管理
■施工計画の作成
■図面チェック
■現場の管理、運営
■会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ
■下請け業者との打ち合わせ
■出来高管理
■業者からの請求書査定

◎現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を行います。
◎工期:約1年程度、請負金額:2億~7億程度の案件を中心に幅広く受注を受けています。
◎所長のサポートを行いながら現場を動かし、ゆくゆくは工事長を担っていただきます。

<現場について>
23区内メイン
┗基本的に現場での勤務で、直行直帰となります。

【代表的な案件】
東京スタジアム、若林複合施設、駒沢小学校、下北沢小学校、都営住宅下馬 他

【主な取引先】
東京都、世田谷区、他区及び近県の諸官庁、株式会社フジタ、戸田建設株式会社 他

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
直行直帰勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 20名
年齢層 10代~60代
男女比 9:1

【職場の雰囲気について】
☆所長と主任クラスの二人一組で一つの現場を担当します。
☆有資格者や経験豊富な社員と現場で働くため、業務を通して成長できる環境です。

【当社について】
1952年、木造工事の専門施工会社としてスタートしました。型枠を中心とした「大工工事」の技術的蓄積の歴史が、当社の強みとなっており、確かな技術で高品質のものを創造する技術者集団として、幅広いサービスを提供しています。
ゼネコン部門では、常に時代の最先端の技術と設計思想、優れた施工管理のノウハウの蓄積と誠実な対応により、お客様の信頼を獲得しています。
リニューアル工事部門では、建物維持管理、ライフサイクルによるリニューアル工事全般に対するコストパフォーマンスを踏まえて、お客様の要望を実現しています。
また、型枠工事の技術力は多くのゼネコンから高い信頼を得ており、現在では明豊グループの一員として、賃貸向けマンション(エルファーロシリーズ)を中心に安定した受注環境のもと建設事業を行っております。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:都内各現場/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:30(休憩60分)
時間外勤務なし
※残業時間は現場の進捗状況によって変動します。

勤務地

目黒区

交通

目黒駅

給与

月給35万円〜
賞与あり(年2回、7月・12月、前年度実績:平均2.7か月)
昇給あり(年1回、4月)
※上記額には一律手当を含む

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(全額支給※会社規定に基づき支給)
家族手当(扶養配偶者10、000円、子供10、000円)
住宅手当(15、000円/月)
役職手当(20、000円)
工事手当(40、000円)
資格手当(二級建築士:20、000円、二級施工管理技士:15、000円)
資格取得支援制度
東急ハーベストクラブ会員
社宅・社員寮(独身寮家賃:2、000円/月)
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

新築施工管理の経験(1年以上)
RCマンションの施工管理経験

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
二級建築施工管理技士

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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