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正社員

平日休み/不動産管理に関する個人営業/無資格OK正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274652436
求人の特徴
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎

仕事内容

転勤なし◎経験を活かせる仕事!駅チカでらくらく出社♪

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■自分が置かれている状況や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明できる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に聴くことができる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方

【仕事内容】
当社の営業として、賃貸マンションやアパート、ビルなど当社で管理させていただける物件の新規獲得営業や、空き室対策や状態維持のための提案などをお任せします☆

【取扱事業】
不動産・仲介・管理

【主な仕事内容】
☆不動産管理受託の営業活動
■新規管理物件の獲得
■既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業
■管理の提案
 ┗現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに提案します。

☆既存物件オーナー担当として物件管理全般
■大規模修繕、リノベーションの提案
 ┗物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得ることから始まります。
■入居者サービスに繋がる提案(無料wifiや宅配ボックス設置など)
■物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス
■物件の維持管理
 ┗オーナーの良き相談相手として努めます。
・管理物件の空室対策をオーナーへ提案(物件は名古屋市内が中心)
・仲介店へ管理物件を優先して案内していただけるよう依頼

【営業先】
既存のオーナー様



【勤務時の服装】


【転勤】


【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
<当社について>
創業29年目です。サービスレベル維持のため、いたずらにエリアを広げることなく、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。不動産管理業は、期首の段階で1年分の売上がある程度見込めるストックビジネスであり、景気に左右されることがない堅実な業界です。マンション、ビル、ゴルフ場、病院、商業施設の管理も手掛けている当社はテナントの誘致も管理会社の業務であるため、ハリーウィンストンやアップルストア以外にも、多数のテナントを栄に誘致した実績があり、名古屋の街づくりに貢献しています。

<部署人数>
中途入社半数以上!
人数 9名(男性6名・女性3名)
年齢層 20代~30代

<働くの職場環境について>
不動産業界によくあるガツガツした感じではなく、互いに接しやすい職場環境です☆業界未経験の方でも受け入れる準備はできております。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩 1時間)
時間外労働 あり(月平均20時間)

勤務地

名古屋市中区

交通

上前津駅

給与

月給22万円〜
【賞与】有
【昇給】有(年1回※実績や業績による)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(当社規定による)
家族手当(10、000円※子供1人につき18歳の誕生月まで支給)
住宅手当(20、000円※規定あり)
残業手当
休日手当
深夜手当
職務手当(10、000円※該当部署のチーフ以下に対して支給)
旅行手当(100、000円※入社1年経過後の7月・毎年支給)
資格手当(下記、一覧)
・一級建築士、一級建築施工管理技士:20、000円
・第一種電気工事士:10、000円
・宅地建物取引士、管理業務主任者、第二種電気工事士、消防設備士:5、000円
・損害保険普通資格、第一種衛生管理者など:3、000円
ランチルーム(24時間使用可能)
社員同士の飲み会、歓迎会、ランチ、ゴルフ、BBQなどが対象(当社規定による)
育児・介護休暇

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応募方法

応募資格

普通自動車免許(AT限定可)
営業経験

下記、資格や経験のある方歓迎!
不動産業界経験
不動産業に関わる資格
金融機関などで顧客の資産管理に対する知識や経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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