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正社員

2交替/製粉メーカーで設備保全&メンテナンス/無資格OK正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274652897
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎

仕事内容

日祝固定休み☆彡転勤一切なし♪今までの経験を十分発揮できる!

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■間違いなく確実に実行をしていける方
■直面した課題や困難に耐えられる方

【仕事内容】
工場の生産設備の定期点検やメンテナンスなどの業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎当日、特別な行事がない場合は定期点検業務、定期メンテナンス業務、修理保全の業務を分担で対応します。
■工場の生産設備の定期点検
┗ガス・ボイラ―・冷凍機や水道・排水浄化曹の水まわりなどユーティリティ関連を点検して異常がないかの確認。また、作業中、異音・エアー漏れ・計量器作動状況、消防点検なども実施。
■メンテナンス
┗定期メンテナンス業務は、「年間メンテンスケジュール」に基づき実施。
■設備更新・新規導入作業
■新規設備導入における、調査・設計・施工等の作業
┗市場動向により生産品目・ライン変更があるため、それに伴いレイアウト変更、新規設備導入、更新作業を実施。基礎調査・設計などの業務も実施することもあり。
■改善工夫活動での製作作業メーカーへの修理サポート依頼
┗ラインからの要請で、治具開発・修理や改善のためのアドバイスを求められることもあり、創意工夫等やりがいのある業務に繋げていく。
■機械トラブル修理・修繕
┗さらに照明・空調なども含めて確認し不具合を修繕。まれに生ずる突発トラブルに関しては、各メンバーが緊急に集合して協力して解決に当たる。
■外部関連業務
┗購買・調達・発注など。
■日々記録表の記入
┗終業時に記入し、申し送りやコミュニケーションアップを図る。

◎朝礼または、情報共有のMTGを日勤の場合9:00、半夜勤は15:30頃実施しています。



【勤務時の服装】
制服(無料支給)



【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署人数】
人数 430名
男女比 49:51
メンテナンス部門の要員は5名(男性のみ)
年齢層 20代~70代

【職場内の雰囲気について】
工場全体は、年齢層は幅広く、挨拶・笑顔をモットーに良好な環境にあります。外国籍の方も約3分の1おります。

【当社について】
小麦粉を原料とするプレミックス粉の製造、およびパン素材の冷凍食品製造を行っています。大手製粉メーカー『ニップン』の関連会社であり、事業は安定しています。また景気にされにくい食品企業であり、人口減の中でも加工度が求められる事業分野であることから拡大傾向にあります。
工場はさまざまな機械・設備があり、いわゆるエンジニアが活躍する場所です。
生産設備だけではなく、電気設備、照明、空調設備などさまざまな機械を保守・保全、また予防活動を行っておりいわば、工場を守るヒーローとしての存在を期待しています。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

下記時間帯で2交替制(休憩 60分)
7:20~15:50
15:40~0:00
時間外労働 あり(月平均25時間)

勤務地

その他茨城県

交通

-

給与

月給23万9000円〜
【賞与】有(年2回)
【昇給】有(年1回)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(規定内支給)
家族手当(規定内支給)
住宅手当(世帯主に5、000円)
残業手当
休日手当
深夜手当
育児・介護休暇

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応募方法

応募資格

普通自動車免許
設備の保守保全またはメンテナンスの実務経験

下記該当される方歓迎!
電気工事士等の設備保全関係の資格がある方
1時間以内で通勤できる方、または近くに引っ越しができる方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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