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正社員

20代活躍中『電子部品の製造オペレーター』2交替・夜勤有正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274654164
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

\学歴&経験不問/新しいことにチャレンジしたい方おすすめ★福利厚生充実◎

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■間違いなく確実に実行していける方
■注意深く集中し、落ち着いてミスなく仕事を進められる方

【仕事内容】
■おすすめPoint!
・賞与&昇給有
・未経験OK
・転勤なし
・福利厚生充実
・マイカー通勤可

電子部品のめっき加工を展開している当社にて、ライン工程の製造オペレーターをお任せします。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

【取扱商材】
電子部品のめっき加工

【具体的な仕事内容】
◎ライン工程の製造オペレーター
◆電子部品(コネクター、半導体、チップ抵抗器、トランジスタ等)の表面処理設備の操作、付帯業務
┗めっき加工から乾燥までの工程は、生産ラインにより異なります。
┗完全自動設備の場合は機械がすべて行いますが、手動設備の場合は従業員が対応します。
◆モニターでのエラーチェック
◆めっき液、薬品の補充
◆加工の条件設定(時間、電流や電圧の高さなど)
◆処理設備への製品の仕掛けや、完成品の取り外し など

【1日のスケジュール(一例)】
出社、朝礼

生産ラインに入って、製造オペレータ業務

お昼休憩(食堂が利用できます!)

作業再開

10分休憩

作業再開

交替の方と引き継ぎ業務

退社



【勤務時の服装】
制服(制服、帽子、安全靴貸与)



【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署人数】
120名
年齢層 20代~

【職場内の雰囲気について】
当社の活動方針のひとつに「顧客視点で考察・行動し、課題にチャレンジできる人材をつくる」があり、特に力を入れているのは「チャレンジ」です。
職場では「常にチャレンジしよう」という声がけや、失敗しても次に繋がる励ましがあちこちで見られます。

【当社について】
当社はスマートフォン、自動車向け半導体などに使用する電子部品のめっき処理を主業務としています。
私たちのめっき技術を利用していただきお客様の製品をより良いものにすることが私たちの仕事です。
品質や納期、また技術革新など、お客様から厳しい目で見られる仕事ですが、当社を選び入社してくれた社員は、自分たちの貢献の場を理解し、日々、正確な仕事と知恵と工夫でお客様からの信頼を勝ち取っています。そのような社員のひとり一人は私たちの誇りです。
私たちと一緒に働きませんか。みなさんからのご連絡を心よりお待ちしています。

受動喫煙防止措置 あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

1か月単位の変形労働時間制(休憩1時間)
<2交替制>
08:20~17:00
08:20~21:00
21:00~05:40
21:00~08:40
時間外労働 あり(月平均20時間)

勤務地

射水市

交通

富山駅

給与

月給18万円〜
【賞与】有(年2回、7月・12月)
【昇給】有(年1回、4月)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(上限あり:月額18、000円まで)
家族手当(扶養配偶者6、000円、扶養外配偶者3、000円、子一人につき3、000円※第3子まで)
住宅手当(月15、000円※支給要件あり)
残業手当
休日手当
深夜手当
役職手当
特務手当(月10、000円※交替勤務班で会社カレンダーと異なる勤務の場合に支給)
交替手当(所定勤務時間外の交替勤務1時間につき支給)
退職金制度
財形企業年金(確定拠出年金退職金制度※勤続3年以上)
社内表彰制度(改善提案・勤続年数10年、20年、30年)
資格取得支援(業務に資する資格取得の金銭面補助)
食堂(弁当注文可)
自動販売機、休憩室、喫煙所利用可
残業食支給あり
育児休業
産前産後休業制度(入社後1年以上)

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応募方法

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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