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正社員

特許網に関する知財戦略の立案/年収450万~正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274654958
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 車通勤可

仕事内容

経験を活かせるオシゴト◎フレックスタイム制★マイカー通勤OK!

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
■新しい案を思いつき、自分の考えを発展させられる方
■素早く意思決定出来る方

【仕事内容】
◎おすすめPoint!
・創業77年国内トップシェアの製品多数
・土日祝休み
・フレックスタイム制
・福利厚生充実
・長期休暇あり

知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる取り組みを担当いただきます。

【取扱商材】
釘打機ならびにホッチキス

【具体的な仕事内容】
■国内/海外の出願~権利化
 ┗発明部署と連携し、セールスポイントの技術本質をとらえた発明を明らかにし、出願及び権利化対応全般を担当(発明発掘、出願、審査権利化対応など)

■模倣品対応
 ┗各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応(ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等)

■特許等の調査
 ┗侵害判断、権利の有効性/無効性判断等
・先行技術調査
・クリアランス調査

■知財権の係争対応
 ┗他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等

■契約
・共同出願契約
・ライセンス契約
・機密保持契約
・共同開発契約等で知財に関する契約対応

【採用背景】
当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、「世界各国での知財権利取得の強化」と「権利行使での模倣品排除を強化」するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務※体調不良などで出社できない場合は相談ベースで在宅での勤務が可能になります。

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
知的財産部には、現在10名が在籍しています。
自動車メーカーや機械機器メーカー出身の中途社員も活躍しています。

【当社について】
当社はホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証1部上場メーカーです。
ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質で、ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ(隙間)市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス+針、釘打機+釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
【基本の就業時間】
8:30~17:15(休憩 60分)
時間外労働 あり(月平均29時間)

勤務地

佐波郡玉村町

交通

新町駅

給与

月給31万円〜
【賞与】有(年2回、6・12月※昨年度平均7.8カ月支給)
【昇給】有(年1回、4月)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(全額支給)
家族手当(子供1人につき15、000円※配偶者対象外)
住宅手当(16、000円~27、000円※持家でも手当対象)
独身寮(1人あたり月8、000円、全国完備:群馬以外は借上対応※規定あり)
残業手当
休日手当
深夜手当
財形貯蓄
社内融資制度
社員持株会
退職金
企業年金基金
社員食堂
育児・介護休暇
<教育制度・資格補助補足>
・ビジネス基礎スキル研修(資格取得補助)
・新任職制研修
・新任管理職研修

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応募方法

応募資格

知的財産部若しくはそれに準ずる環境(特許事務所等)において、特許業務に関する経験(3年以上)
大学卒業

下記、経験や知識をお持ちの方歓迎
・TOEIC(R)テスト600点以上若しくは同等の英語力
・海外特許業務に関する経験(3年以上)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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