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正社員

施工管理経験必須/RC造・新築マンションの品質管理業務/土日祝休正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274656691
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • エルダー活躍中

仕事内容

経験活かせる★転勤なし!長期休暇でオンオフしっかり◎

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
東京、埼玉エリアの新築住宅(RC造マンション)の品質管理業務を担当していただきます。

【事業内容・取扱商材】
■建設工事の調査・企画・設計・施工
■不動産の賃貸
■不動産の管理
■不動産の売買・開発

【具体的な仕事内容】
・品質、安全のチェック
・その他着工前技術検討会、施工検討会への参加
※社用車や公共交通機関で、1か月に1回各現場へ出向き行っていただきます。
※本社に出社していただきますが、上記業務は基本的に「東京都板橋区成増3-3-16」(雇入れ直後)で行います。

<担当について>
■案件:マンション(3~4階建て)
■案件数:年30件
■エリア
┗首都圏(23区内)ですが、東京・埼玉エリアメインです。
┗東武東上線沿いに強みを持つため、案件としても多いです。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性1名
年齢層 50代~60代

【職場の雰囲気について】
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。

【当社について】
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理&マネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:会社の定める事務所/就業範囲:会社の定める部署並びに会社の指示する事項

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

板橋区

交通

成増駅

給与

月給28万5714円〜
賞与あり(年2回、7月・12月、賞与2ヶ月分※初年度は入社日によって変動)
昇給あり(年1回、8月※業績によって変動)
※上記額には一律手当を含みます。
※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

待遇・福利厚生

固定残業代(30時間分の時間外手当として54、200円~を支給)
残業手当(全額支給)
通勤手当(固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給)
家族手当(配偶者17、000円、第1子5、000円、第2子3、000円、第3子1、000円)
夜間手当
役職手当
資格手当(※2つ目の取得資格より半額を支給)
・一級建築士:100、000円/月
・二級建築士:20、000円/月
・一級建築施工管理技士:50、000円/月
・二級建築施工管理技士:15、000円/月
・宅地建物取引士:15、000円/月
・AFP、FP2級:15、000円/月
・マンション管理士:10、000円/月
・不動産コンサルティングマスター:10、000円/月
・管理業務主任者:10、000円/月
・インテリアコーディネーター:10、000円/月
研修旅行
各種優待チケット
クラブ活動
ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
退職金制度(勤続3年以上)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

住宅の品質管理の経験

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
■建築施工管理技士(1級、2級)もしくは建築士(1級、2級)をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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