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正社員

総合建設会社での建築施工管理職/土日祝休正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274657039
求人の特徴
  • 車通勤可

仕事内容

経験ゼロからスタートできます!賞与年2回支給あり★

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■問題を迅速に解決していく力のある方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
長野県の北信エリアを中心として建築・土木工事を行う当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せいたします!
*経験・スキルは必要なし♪イチからスタートできます*

【事業内容・取扱商材】
土木・建築工事一式、大工工事
とび・土木・コンクリート工事、石工事
屋根工事、管工事、タイル・れんが・ブロック工事
鋼構造物工事、舗装工事、しゅんせつ工事
塗装および防水工事、内装仕上工事、水道施設工事
解体工事、造園工事の設計
施工監理に関する業務
不動産の売買、賃貸借、仲介、鑑定および管理並びに土地造成業
アスファルト合材製造販売

【具体的な仕事内容】
■建築・改修工事等における施工管理業務全般
※担当いただく案件は1億~5億円程の役所建築や改修工事、民間案件など様々です。

【入社後の流れ】
▼最初は先輩社員とともに現場に赴き、一連の業務を習得いただきながら資格取得を目指してもらいます。
▼資格取得後は案件にもよりますが、基本的には一人で1現場を担当していただきます。
┗裁量権大きく業務を進めていただけます!
▼スケジュールも自身にて調整するため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。

【お仕事の特徴】
★現在は一人1台PCの支給をしています!
★今後は現場のDX化も検討しています!
┗新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。

【募集背景】
▼当社は昨年1月に、プライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となりました。
▼長らく採用活動を行っていなかったため、今後、事業拡大とともに新たな仲間を募集することとなりました。
▼子会社となったことで現在、人事制度などの社内制度も整えている段階です。会社の新しい歴史を一緒に作っていいただける方をお迎えしたいと考えています!

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性4名
年齢層 20代~

【職場の雰囲気について】
上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。残業はほぼ発生なし&土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。転勤なしの地域密着型企業の当社は離職率が低く、定年退職まで働く社員が多いです。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。

【当社について】
◇地域密着の安定企業◇
当社は大正2年に設立し、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。今後は制度や福利厚生、給与制度も整っている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし
就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00~17:20(休憩90分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

千曲市

交通

戸倉駅

給与

月給21万円〜
賞与あり(年2回:6月、12月)
昇給あり(年1回:4月)
※給与額は能力、経験、資格等を考慮の上決定します。
※給与は固定残業代を含んだ表記です。

待遇・福利厚生

固定残業代(18時間分の時間外手当として24、100円~を支給)
残業手当
通勤手当(公共交通機関:定期券代を実費支給、車通勤:会社規定に基づき支給)
家族手当(配偶者:月5、000円支給、扶養家族1人あたり:月2、000円支給)
資格手当
夜間手当
持株会(奨励金付与)
私用車借上制度
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

◎必要な応募資格はこれだけ◎

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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