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正社員

20代30代活躍【住宅・施設の植栽メンテナンス管理】経験活かせる正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274658655
求人の特徴
  • 交通費支給

仕事内容

130年以上続く歴史ある企業!土日祝×長期休暇でオンオフしっかり★

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
マンション等の植栽メンテナンス管理担当として活躍していただきます!

【事業内容・取扱商材】
(1)種苗事業
┗私たちは、タネの持つ可能性を広げ、みんなの笑顔に貢献します。
(2)園芸事業
┗私たちは、明日の園芸を創造し、笑顔の暮らしを彩ります。
(3)造園事業
┗私たちは、花と緑を通して地域と共存し、笑顔あふれる未来をつくります。

【具体的な仕事内容】
◆個人邸、集合住宅、公共施設などの植栽管理担当者として様々なみどりに関わるマネジメント
┗植栽やデザイン等の現場作業については協力会社が行いますので、それに対して指示をしていただきます。(監督業務)
◆顧客に対する植栽管理スケジュール・植栽改修などの提案

☆近代園芸の草分け企業で神奈川県内(主に横浜市)の風景を創るお仕事です。
※基本的に社用車を利用して移動します。

\入社後の流れについて/
▼入社後半年程度は、すでに現場管理を行っている社員に同行していただき、一連の業務の流れを習得していただきます。
▼その後、現場担当者として、上司や先輩社員の指示や支援にもとづき現場管理を担います。

\キャリアパスについて/
ゆくゆくはマネジメント、もしくは専門職でのキャリアトラックに分かれて経験を積み、管理職をめざしていただきます。自身で手がけた仕事が完成しときの楽しさや感動を得ることができるだけでなく、自分の仕事の価値を利用者の皆さんにも感じていただける仕事です。

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 4名

【職場の雰囲気について】
「失敗への寛容さ」「穏やか」「こだわり」といった老舗企業の本分を守りながらも、近年は「時代の先取りと創造性の発揮」を企業理念に掲げて、新たな価値の創出に挑戦する風土が加わっています。

【当社について】
・1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、山下公園や港の見える丘公園などの横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。
・種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩1時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

横浜市南区

交通

-

給与

月給23万7000円〜
賞与あり(年2回、7月・12月、前年度実績3.3ヶ月分※初年度は入社時期によって異なる)
昇給あり(年1回、7月※実績によって変動)
<モデル年収>
入社2年目 4、000、000円~

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(全額支給)
夜間手当
退職金制度(勤続年数1年以上)
定年制(規定あり)
再雇用制度(規定あり)
財形貯蓄
ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス)
定期健康診断再検査制度
社員親睦会補助
特別休暇(冠婚葬祭)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

高等学校卒業以上
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
<下記いずれか必須>
・造園業での現場管理経験
・造園業での植物の剪定、庭造り経験

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
・造園で現場管理の実務経験がある方
・一級/二級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級/二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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