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正社員

『建材分野のメーカーにて製品開発』転勤なし/伊賀市正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274660929
求人の特徴
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中

仕事内容

<UIターン歓迎>トップシェア企業×創業以来赤字なし!第二新卒歓迎♪

□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□効果的な計画を立てる力のある方

【仕事内容】
建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、エッジバンドの新製品開発をお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です!

【事業内容】
■プラスチックを主とした家具部材・建材・住宅内装部材の製造・販売
■園芸・菌体事業

【具体的な仕事内容】
■エッジバンドの新製品開発
┗主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、金型の選定や調色を担当します。

◎エッジバンドとは…?
家具や建具のフチに使用されるプラスチック成形加工品です。

(1)製造技術改善業務
金型・材料の選定や修正、生産工程・加工技術の改善など

(2)研究開発業務
新商品開発・用途開発・技術動向

【勤務時の服装】
制服(無料支給) ※新しく作業着を購入する場合は負担していただきます。

【転勤】
基本なし ※三重3拠点の工場内での異動は将来的に可能性があります。

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 150名
年齢層 20代~60代
男女比 8:2
◎商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名)
◎40・50代が多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

【やりがい・楽しさ】
お客様からの「こういった製品は作れますか?」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さのある環境です。

【当社について】
板状の家具や建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で当社の製品が使われています。
難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅や住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:三重工場、上野工場
就業範囲:会社の定める範囲(全国の会社の定める事業所)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:40時間)
時間外勤務 月平均30時間

勤務地

伊賀市

交通

-

給与

月給25万1475円〜
賞与あり(年2回、7月・12月、前年度実績:4.5ヶ月分)
┗初年度は入社日によって異なります。
昇給あり(年1回、4月)
※一律手当を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額(選考を通じて上下する可能性あり)

待遇・福利厚生

固定残業代(24時間分の時間外手当として40、036円を支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
通勤手当(上限38、000円/月※片道が2km~50kmまで)
家族手当(規定により支給)
住宅手当(16、000円※転居が発生する場合、転居後3年間家賃の半額を会社で負担・上限40、000円)
夜間手当
定年制
再雇用制度
出産・育児支援制度(必要に応じて始業・就業時間の変更可能)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

\未経験OK/

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
理系の学部学科卒業
CADの使用経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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