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正社員

工作機械用鋳物の製造における法務業務/土日祝休正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274767777
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

経験活かせるお仕事!車通勤OK★寮・社宅アリ◎転勤ないから長く続けやすい♪

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■素早く意思決定できる方
■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試せる方
■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことができる方

【仕事内容】
◇おすすめpoint!
・土日祝休み
・マイカー通勤可
・寮・社宅あり
・転勤なし
・オフィスカジュアル勤務

鋳物製造に関する法務業務をお願いします!

【当社が生産する製品】
■車の金型プレス素材鋳物
■工作機械用鋳物
■産業機械用鋳物

【具体的な仕事内容】
■各種契約書の審査
┗秘密保持契約書、取引基本契約書等の審査をお願いします。
■弁護士対応
■社内の知的財産管理業務

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
募集区分Z

【アピールポイント】
《当グループの特徴》
1927年の創業以来、KIMURAグループは長い歴史を積み重ねてまいりました。1966年に技術導入したフルモールド鋳造法(FMC法)は、当グループに大変革をもたらし、世界から「フルモールドのKIMURA」と認められる企業へ成長を遂げることが出来ました。この鋳造技術に集中し選択し、長い歳月を掛けて技術革新に特化することで、多くの新分野への挑戦を可能としました。また、フルモールド鋳造法を中心に生産活動する中で、3D CADを活用した模型作りや各種測定・シミュレーションなど多くのITを活用したものづくりを発展させてきました。そして、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術を確立する事が出来ました。今では、フルモールド鋳造から派生した技術を活用し、さらに3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなど技術の転用を一歩一歩進めております。一つの技術にこだわりそれに集中することで新たな技術が生まれ、その技術を利用し新たな世界を築こうとしております。当グループの技術には無限の可能性があり、この技術の向上と広がりは発展の余地が大いに残されております★

《当社の強み》
当社の強みは大きく2点あります。1点目は複雑形状でも製造ができる事で、2点目は短納期で商品を納める事です。製造する鋳造の大きさが小さければ最新3Dプリンターで形を作ることができ、最大8mとなると発泡スチロールで形を作ることができます。この型取りに独自のシステムを利用している為、工作機械など大量に鋳物が必要とされる場合でも対応ができます。またデータを正確に分析しているので、いつまでに納品ができるなど納期もコンパクトに進めることができます!

受動喫煙防止措置あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)
時間外労働あり(月平均37時間)

勤務地

駿東郡清水町

交通

沼津駅

給与

月給25万円〜
【賞与】有(年2回、計4.8ヶ月分※前年度実績)
【昇給】有(年1回)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(社内規定に基づき支給)
家族手当(配偶者20、000円、子10、000円)
住宅手当(単身寮、借り上げ社宅あり)
残業手当
休日手当
深夜手当
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
新入社員研修
中堅社員研修(入社年数別)
英語研修
<その他補足>
労災上乗せ保険
住宅利子補給
慶弔見舞金
改善表彰制度
永年勤続表彰
親睦会
財形預金
社員旅行
山の家・海の家・保養施設
給食補助
退職金制度
育児・介護休暇

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応募方法

応募資格

普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)
大学卒業以上の方
秘密保持契約書、取引基本契約書等の各種契約書の審査経験もしくは企業法務経験がある方

★下記に当てはまる方歓迎★
弁護士対応経験がある方
企業での知財実務経験がある方
ビジネスレベルの英語力がある方
ビジネス実務法務検定試験2級をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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