20代30代活躍【建設企業で労務管理】転勤なし正社員 / キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

★幹部候補★未経験からスキルUPを目指せる！残業少な目

■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■問題を迅速に解決していく力のある方
■効果的な計画を立てる力のある方

【仕事内容】
創業100年を超える建設企業で、労務管理業務を行っていただきます。
経験不問！フォロー体制は抜群です！

【事業内容】
総合建設企業(佐久市を中心)
┗建設・土木・住宅・建設土木資材／エネルギー事業

【具体的な仕事内容】
・加入手続き（雇用契約/社会保険/雇用保険）
・退職手続き
・現場パトロール、安全に関する資料の作成
・重要事項の記録
・各種助成金申請手続き　
・一部安全管理業務、現場パトロール
・勤怠管理など
※将来の幹部候補として、労務をお任せします。

＜安全管理業務とは＞
工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。※メインは労務業務

【入社後について】
◇課長の丁寧指導の下、労務業務を習得します。慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。また将来の管理職候補を目指せる環境です。
◇ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持ち、労務管理や業務効率化の提言をしながら労務の中心を担う管理職になっていただくことを期待しています。

【働き方】
残業は月平均20時間程度です。月1～2回は土曜日出勤がありますが、有給が取得しやすい環境です。産育休の取得実績もございます。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【職場について】
労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しております。
ご入社いただき2名体制になることによって、業務分担が可能となりますので、一人あたりの業務量が過多にはなりません。

【当社について】
◇土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、産業を支えています。
◇ここ3年で売上87億円を超え経営的にも盤石となっております。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設をいたしました。過去には県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般