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正社員

放課後等デイサービスの児童発達管理責任者/未経験活躍正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274778021
求人の特徴
  • 交通費支給
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎

仕事内容

\正社員募集/豊富な手当!業務未経験OK

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■問題を迅速に解決していく力のある方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
児童発達管理責任者として、子どもたちへの療育はもちろん、個別支援計画の作成、モニタリング、評価、サービス提供の管理を行っていただきます。
経験がない方も一からスタートできます!

【事業内容】
放課後等デイサービス

【放課後等デイサービスとは...】
小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる通所支援サービスです。
個別の発達支援や集団活動を通じて日常生活でのスキルやコミュニケーション力の向上、学習支援のサポートをしております。

【具体的な仕事内容】
◆教材・配付書類・ミーティング準備
◆ミーティング
◆帰りの会の実施
◆報告書作成
◆清掃及び閉室作業
◆送迎のための運転業務

【勤務時の服装】
制服無料支給(長ズボン着用)

【転勤】
転勤あり(エリアは隣接する事業所で、職員退職時に人事異動)※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署人数】
人数 14名
男女比 3:7
年齢層 20代~50代

【職場内の雰囲気について】
北習志野教室は、新京成線北習志野駅西口徒歩30秒と駅が近くで通勤も便利です。アットホームな雰囲気の中で支援を行っております。

【当社について】
当社は「関わる人すべてに笑顔をプラス」という理念のもと、学習塾、就労移行支援事業所、放課後等デイサービスを運営しております。福祉部門では、18才以上の方が利用できる就労移行支援事業所と小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用することができる、学習支援に特化した通所支援サービス「ユメキットジュニア」を運営しております。これからも地域に根差し、お子様たちの未来のために連続した支援の場をご提供させて頂きます。

【社風・採用メッセージ】
失敗を恐れずチャレンジしていける人、野心をもって教育をイチから変えていきたいと思っている方を求めています!

トップダウンではなく社員一人一人が「こうしたい!こうした方がいい!」と当事者意識を持った活気のある職場で、それを後押しし・みんなでサポートする社風です。
20代から30代の社員が多く、離職率の低さが自慢です。

数字をシビアに求められるイメージをお持ちの方は多いと思いますが、結果がうまくいかなくても、結果までの過程と失敗からの学びを大切にしているので前向きにどんどんチャレンジしてください!

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

交代制のシフト勤務(休憩 60分)
(1)10:00~19:00
(2)9:00~18:00
土曜日・学校休日は(2)の勤務時間
月毎のシフト、希望休提出可能
時間外労働 あり(月平均10時間)

勤務地

船橋市

交通

北習志野駅

給与

月給25万円〜
【賞与】有(20、000円~100、000円※前年度実績)
【昇給】有(1月あたり1、200円~4、800円※前年度実績)

待遇・福利厚生

通勤手当(月額30、000円まで支給)
家族手当
残業手当
休日手当
家族愛手当(本人・家族の誕生日手当を正社員1年後から支給)
資格手当(保育士・理学療法士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士資格保有者※実務経験年数に応じた手当)

育児/介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
児童発達支援管理責任者
高校卒業以上
基本的なPC操作ができる方

\未経験OK/

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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