20代30代活躍◆M&A仲介業の買い手担当◆年俸制で安定収入確約正社員 / キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

夏季・年末年始休暇完備♪エネルギッシュで風通しの良い環境が自慢☆彡

～こんな方におススメ～
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■向かうべき方向やゴールを示して周囲を率先して先導できる方
■目の前の課題や困難に耐えられる方
■新しい案を思いつき、自分の考えを発展させられる方

【仕事内容】
▽おすすめPoint！
・インセンティブあり
・駅チカ通勤楽々
・スキル活かせる
・第二新卒歓迎
・研修制度充実

M&Aの仲介を行う当社で、買い手担当としてご活躍いただきます。
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！

◆事業内容◆
M&A仲介業

◆具体的な仕事内容◆
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート

【M&Aとは・・・】
「Mergers（合併） and Acquisitions（買収）」の略です。文字通り「企業の合併・買収」のことで、2つ以上の会社がひとつになったり（合併）、ある会社が他の会社を買ったりすること（買収）です。

◆業務概要◆
買い手目線でのディールへの助言当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また、案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。

◆研修体制◆
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった方もいます。

◆営業先◆
法人

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
◆部署人数◆
中途入社半数以上！
154名

◆職場内の雰囲気について◆
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

◆当社について◆
当社は2018年10月に創業し、2022年6月に上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。また、将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般