【RC造建築工事の施工管理業務】経験・資格活かせます/豊島区正社員 / キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

実力評価主義だから早期出世が可能◎年休120日以上＆福利厚生たくさん☆彡

■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
RC造住宅に関する施工管理の責任者候補として活躍していただきます！

【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築

【具体的な仕事内容】
■総合建築の施工管理
┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。
■着工前の社内打合せ実施
┗営業や設計を交えて行います。
■仕様確認・図面一式の検図
■施工計画立て
■資材・人員の手配
■現場の工程、原価、安全、品質管理
■各職長とのミーティング
■調整・意思決定
■日々の現場でのコミュニケーション
■引渡し、初期アフターケア対応
┗3ヶ月以降は専門部門が担当します。
※5?20億の案件規模が中心となり、年1?2棟を2～3人で担当します。

【入社後の流れ】
▼約1ヶ月間のOJTからスタート！
┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。
▼安全パトロール研修もあり！
┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。
▼その他にも毎月事業部研修を実施！
┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。

▽その後は主にマンションの施工を手がけていただきます！
▽施工管理技士を目指していただきます！
┗その後は現場所長への昇格を予定しています。
▽事業急成長中につき、ポジションも多数発生！
┗成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です。
┗資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能です。

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

【勤務スタイル】
直行直帰勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◆従業員の6割以上が20～30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般