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正社員

業務用冷凍冷蔵のサービスエンジニア/土日祝休正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274782421
求人の特徴
  • 交通費支給

仕事内容

*もちろん第二新卒も歓迎♪中途入社者多数活躍中!安定の上場企業です*

・自己成長に対する意欲が高い方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
・目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
冷凍、冷蔵ショーケースの修理/メンテナンス業務をお任せ!
☆未経験OK!スキルや知識などは要りません☆

【取扱事業】
業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産
冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産
食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工 など

【具体的な仕事内容】
■修理・メンテナンス業務
┗飲食店、スーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース

【働き方について】
▼案件によっては土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、当番制のため、急に呼び出されることはありません。
▼また、当番翌日には午後からの出社や代休取得が奨励されています。頻度としては月3~7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にあります。

【取引先顧客】
▼地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。

【製品について】
▼飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。

【キャリアアップ】
▼入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。
▼また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っています。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし(希望を考慮したうえで将来的な転勤の可能性あり)

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【職場について】
平均年齢36.2歳(上場平均41.1歳)最年少部長35歳 若手・ベテランとバランスよく在籍。管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。

【当社について】
東証プライム上場の創業72年の老舗機械メーカーです。業務用の冷蔵庫メーカーとして設立し、ショーケースや製氷機、そして病院や研究室で使用されるインキュベーターや血液保冷庫などを開発し、医療理科学分野に進出しております。
強みは高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。それが当社の最大の強みです。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~17:30(休憩45分)
時間外勤務 月平均40時間

勤務地

熊本市東区

交通

竜田口駅

給与

月給20万2800円〜
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回:5月)
※月給は固定手当を含めた金額です(選考を通じて上下する可能性があります)

待遇・福利厚生

固定残業代(18時間分の時間外手当として18、900~28、700円を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
家族手当(配偶者16、000円、子1名あたり10、000円)
住宅手当(2、000円~42、000円※規定あり)
資格手当(会社推奨資格を取得した場合)
夜間手当
通信教育費用補助
資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が負担)
自己申告制度(異動願い申請制度)
確定拠出年金制度
社員持株制度
企業年金/財形貯蓄制度
ペアトランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)
ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)
ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後に復職)
保養所、福利厚生倶楽部
退職金制度
特別休暇(冠婚葬祭)
出産/育児休業
夏季休暇
年末年始休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

大学卒業以上
普通自動車免許(AT限定可)
夜勤勤務対応可能な方
◎その他の経験などは不要です◎

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企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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