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正社員

シフト休/河合塾マナビスの教務・運営スタッフ/東証一部上場企業正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274785012
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり

仕事内容

マルチタスク能力が身に着く♪豊富なキャリアパス◆転勤なし

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方

【仕事内容】
当社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。
実務経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】
■生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導
■受講講座のプランニング
┗生徒の学力やペースに応じたプランニングを行います。
■アシスタント・アドバイザー(学生アルバイト)の教育
■集客企画
┗イベント企画の立案・実行による生徒募集を行います。

◎校舎運営スタッフは、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切な進路・受講講座アドバイスを行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。

<マナビスについて>
マナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。
また、新松戸に新校舎を開設予定となっております。開設前のご入社となった場合は、近隣の松戸校にてトレーニングを経て、新校舎での業務を行っていただきます。

【勤務時の服装】
スーツ(女性はオフィスカジュアル可能)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【当社について】
マナビスは、1校舎につき、1名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名~20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。
「乳幼児から社会人まで」をキーワードに教育を軸とした多角的な事業展開を強みとしています。お客様に選ばれる総合教育企業として、これからも「生徒第一主義」を実践し、民間教育を牽引する存在となることを目指します。

【入社後のキャリアアップについて】
実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。
城南進学研究社各グループを目指していただくことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:当社が定める就業先/就業範囲:当社業務全般

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

13:00~22:00(休憩1時間)
※生徒の夏季・冬季の長期休暇中は通常出勤のほか8:30開始もあり(実働8時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

長岡市

交通

長岡駅

給与

月給19万5000円〜
※こちらの求人は月給日給制です。

賞与あり(年2回/6月・12月、年1.5カ月)
昇給あり(年1回/4月)
※年収は経験等を考慮の上決定します。
※職務手当を含む。

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(全額支給)
家族手当(子供1人につき5、000円)
住宅手当(賃貸の世帯主、購入の世帯主・代表者、20、000円支給)
夜間手当
職務手当(5、000円/月)
社宅・社員寮(借上げ※半額支給)
教育制度(河合塾がおこなっている研修へ1週間ほど通っていただきます)
保養所あり
各種社員割引あり
退職金制度(確定拠出年金、一時金、給与上乗の選択制)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
業務災害総合保険

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応募方法

応募資格

大卒以上
社会人経験がある方

★実務経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
学習塾などのアルバイト経験
接客業の経験
アルバイトのマネジメント経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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