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正社員

【医療介護分野の人材紹介コンサルタント】業界未経験歓迎/目黒区正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274788565
求人の特徴
  • 寮・社宅あり

仕事内容

福利厚生充実◎3ヶ月ごとに昇格のチャンスあり!駅チカで通いやすい♪

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
医療介護分野の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。
業界未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容・取扱商材】
人材紹介事業

【具体的な仕事内容】
◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。

<登録者対応>
・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介
 ┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。
・面接対策
 ┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。
・内定後のフォロー
・登録者の掘り起こし
 ┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。

<法人対応>
・情報のヒアリング
 ┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。
・新規開拓
 ┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。
※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。

<業務割合>
法人対応5割:登録者対応5割

【営業先】
法人/個人
※既存顧客が8割

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル(顧客先への訪問等はスーツ)

【転勤】
なし(転居を伴わない勤務地変更あり)

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 80名
年齢層 20代~
男女比 7:3

【職場の雰囲気について】
チームにも営業数字があるため、チームで助け合う社風です。

【教育体制】
・座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属します。
・配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1年程度で一人立ちを想定しています。
・過去入社者の9割が人材営業未経験で前職がアパレルや携帯ショップ販売の方も活躍中です!

【キャリアアップ】
・事業所長への昇格が可能☆
3か月ごとに昇格のチャンスがあり、2~3年で昇格する方が多く入社1年で昇格した方もいます!
昇格基準は受注金額に応じて明確設定しています。

<事業所長について>
・トップ営業として自身も営業活動を行いながら3~4名のマネジメントを行います。
・将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長など様々なポジションを狙えます!
・役職手当やインセンティブが優遇されます!

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均30時間

勤務地

目黒区

交通

代官山駅

給与

月給25万円〜
インセンティブあり(年2回、6月・12月)
賞与あり(年1回、8月)
昇給制度あり(実績に応じて都度昇給)
※固定残業代含む

<モデル年収>
1年目:4、500、000円/メンバー
2年目:7、000、000円/事業所長
10年目:12、000、000円/スペシャリスト

待遇・福利厚生

固定残業代(40時間分の時間外手当として6万円~を支給)
残業手当
通勤手当(上限4万円/月)
家族手当(社内規定あり)
住宅手当(通勤距離が会社から2km以内の場合、毎月1~3万円を支給)
夜間手当
役職手当
定期健康診断
社用携帯付与
新入社員研修
達成会(毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担)
無料ウォーターサーバー
※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

正社員での営業経験

業界未経験の方も安心してスタートできます。

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
人材業界での就業経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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