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正社員

20代30代活躍【ベルトコンベア設備のメンテナンス】転勤なし★正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:274789922
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 急募

仕事内容

土日祝休み★駅チカ♪福利厚生充実◎

チームワークを重視して業務を進めていきたい方
柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
ベルトコンベア設備におけるメンテナンスや交換工事の監理に取り組んでいただきます。
未経験からスタートできるお仕事です!

【取扱事業】
コンベア設備の開発・設計・製作までのトータルサポート

【具体的な仕事内容】
・メンテナンスや交換工事
・現場営業
・現場監督
・工事工程が安全管理を作業の方に掲示
・報告書の作成、設備等の写真の整理、その他必要書類作成

【業務詳細】
◆担当エリア:大阪・兵庫・奈良関西地区~四国地区まで
┗東京・大阪にも拠点があるため、各拠点のメンテナンス職の方と協力しながら対応をしています。
◆出張:数日~1週間が多いですが、案件によっては1~2か月かかることもあります。(その分手当等が充実しています!)

【研修について】
本社大阪での数日の研修、当社工場および客先現場を通して、業界についてしっかり学んでいただき、メンテナンス職にてOJTを行います。

~コンベアの魅力~
コンベアとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン(鉄鋼・製紙・機械など)など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【職場の雰囲気について】
社員は明るく話をしやすい社員がおりますので、コミュニケーションは取りやすい職場です。
他部署とのコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが出来る環境になっております。

【当社について】
吉野ゴム工業は1957年にゴムベルトを二次加工する会社として創業し、急傾斜ベルトをはじめ数々のオリジナル製品を世に送り出してまいりました。
今日では特殊なコンベヤ設備のエンジニアリング技術を付加して、さまざまな搬送設備や周辺機器の設計、製作をはじめ、設備の点検や補修、改善提案や技術情報の提供といった、付加価値の高い事業活動を行っております。
「ベルトメーカーの視点でコンベヤ設備を総合エンジニアリングする」当社独自の取り組みは、専門分野の皆様より高いご評価をいただいております。
また近年は、台湾、韓国、中国の企業・工場とアライアンスを形成し、新しい高機能ゴムの開発や、土木・海洋分野の大型ゴム製品の開発に取り組むなど、従来の枠を超えて、さらに社会のお役に立つ領域を拡大しております。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:45~18:15(休憩1時間)
時間外勤務…月平均14時間

勤務地

東海市

交通

太田川駅

給与

月給22万3000円〜
賞与あり(年2回、毎年7月・12月)※別途決算賞与あり
昇給あり(年2回、毎年6月・12月)
※手当含む

待遇・福利厚生

固定残業代(11時間分の時間外手当として15、000円~を支給)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
残業手当
通勤手当(公共交通機関利用全額支給)
家族手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(会社規定に基づき支給)
夜間手当
休日手当
永年勤続手当(5年おきに支給あり)
退職金制度
OJT
社内貸付制度、年1回社員旅行(海外一国内)
研修センター、多目的運動場、プレジャーポート
保養施設(西舞鶴、琵琶湖、穂高)
インフルエンザ予防接種あり
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業(育休取得実績あり、育休後復帰率100%)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
何かしらの機械に関する知識
例)工業高校卒業の方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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