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正社員

【さいたま市南区/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 求人ID:274923213
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

有料老人ホームでのケアマネジャー業務

・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご家族との連絡調整、相談業務
・入所、退去対応など

介護付有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・2022年6月オープン!新規立ち上げからチャレンジできるチャンス!
・一から新しい事業所づくりに興味がある方必見です。
・介護業務はありませんのでケアマネ業務に専念できる環境です。
・賞与年2回、昇給、退職金制度完備!
・休日制度、福利厚生、研修制度、キャリアアップ制度など充実。
・全国展開する大手法人!安心してご入社頂けます。

【施設概要】
種別:介護付き有料老人ホーム
開設:2014年
定員:63室(全室個室)
入居者平均介護度:2.08
アクセス:JR埼京線「中浦和駅」より徒歩3分

【施設の特徴】
季節に合わせたイベントや、体を動かす体操など様々なレクリエーションを実施。認知症の予防に効果的なクイズや脳トレなどのレクリエーションなども行います。
また旬の食材を使用した季節の食事や、行事に合わせた献立、その他にも味噌煮込みうどんやソーキそばのような、ご当地グルメも人気メニューです。

【法人の特長】
◎充実した職種別研修
職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。

◎多様なキャリアパス
介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。

◎介護IoTの活用
介護IoT分野の先進企業を目指し、介護業務をテクノロジー(IT/ICT/IoT)の活用により軽減することで、お客様とふれあう時間を大切にする取り組みを行っています。

◎全国へ100ヶ以上の施設を展開
通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※勤務備考:
シフトによるローテーション勤務

夜勤回数/月:
なし。

勤務地

さいたま市南区

交通

JR埼京線 中浦和駅

給与

月給226000円〜327000円 その他手当:
住宅手当 10,000円~15,000円(規定あり/試用期間終了後より支給)
子ども手当 8,000円/人(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当

給与詳細:
※経験・資格を考慮の上決定

賞与(前年度実績):
年2回・計2.78ヶ月分

昇給(前年度実績):
年2回(人事考課による)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続5年以上

通勤手当:
月額上限30,000円

定年:
あり:65歳

再雇用制度:
あり

社宅:
なし

託児所:
なし

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

試用期間:
あり:約2ヶ月

その他待遇:
車通勤応相談
転勤の可能性あり

育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)
介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)

◎休日休暇
・季節休暇
・特別休暇

◎その他福利厚生
・制服貸与
・食事補助
・無料保養所(軽井沢)
・リゾートトラスト福利厚生施設
・GLTD保険
・グループ内サービス社内割引
・資格取得支援
・職種別研修制度
・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
・宿泊施設(25,000施設)
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

ケアマネジャー(介護支援専門員),主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)

不問

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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