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正社員

製造ラインの設備管理職/無資格OK正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:276018670
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

高需要の業界で無理なく働ける◎年2回の賞与あり☆物づくりが好きな方必見!

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
モーター製造設備の管理をしていただくお仕事です☆

【事業内容・取扱商材】
小型直流モーターの開発・製造・販売

【具体的な仕事内容】
柏崎工場の製造部に所属し、以下業務を行います。
・モータ製造ラインにおける自動化設備の保全管理
・日々の生産進捗管理
・製造ラインの段取り替え及び工程改善など(モータ製造ライン)

◎組立業務のマネジメントを行っていただくポジションの募集です。
◎現場の作業ではなく、間接業務を中心に行います。
◎製造現場・設備管理、保全等のご経験がある方は、ご自身のスキルを活かして就業いただけます。

\バイク、車など、機械いじりが好きな方多数!モノづくりが好きであれば、実務未経験でもいち早く成長していただけます!/

【小型モーターの製品使用例】
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。

【モーター業界について】
世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高めるためにはモーターが欠かせません。当社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。
世の中のありとあらゆる製品に使われるモーターという、日ごろの生活を支える製品に携わることが出来る、やりがいあふれる仕事です。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 58名
年齢層 10代~

【職場の雰囲気について】
皆で切磋琢磨できるような環境です。会社の安定性が魅力です。

【当社について】
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5、000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強みです。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。
売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6、000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。
グローバルシェアを握っている会社のため、安定性は抜群。コロナ以降業績も右肩上がりで、長く腰を据えて働けます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:なし

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:10(休憩1時間10分)
時間外勤務 月平均20時間
※繁忙期による

勤務地

柏崎市

交通

柏崎駅

給与

月給18万5000円〜
賞与あり(年2回、計2.4ヶ月分)
昇給あり(年1回)

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(全額実費支給)
家族手当(こども手当:5、000円)
夜間手当
確定拠出型年金
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

自動車運転免許
製造経験
PCスキル(Excelの操作)

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
・設備メンテナンス(段取り/修理/保全)
・簡単な測定経験(ノギス・マイクロ・ダイヤルゲージ等)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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