木造戸建の施工管理職／年収400万～正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

実力評価×成長する仕組みでどんどん出世できる！働きやすい環境◎

■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
工程管理、安全管理などの業務担当する施工管理職に携わっていただきます！

【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築

【具体的な仕事内容】
■工程管理
■原価管理
■安全管理
■品質管理 など
※担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です。

【ポジションの特徴】
▼裁量権を持ってプロジェクトをリードできる！
▼建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進中！
┗効率的な働き方を実現することで、年間70～80棟手掛ける社員も！
▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり！

【入社後の流れ】
◆約1ヶ月間のOJTからスタート！
┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。
◆安全パトロール研修もあり！
┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。
◆その他にも毎月事業部研修を実施！
┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。

◇まずは年間24棟の完工を目指していただきます！
┗1棟あたりの工期は105～150日程度で行い、7～8件の案件を同時に担当します。
◇1棟につき約40社（50人～60人）のパートナーさんをマネジメント！
◇新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているので安心！

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【転勤】
あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

【勤務スタイル】
直行直帰勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◆従業員の6割以上が20～30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般