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正社員

生産地まで行って、自分の目で食材を確認する。こだわりを叶える正社員 / 株式会社エー・ピーホールディングス(東証スタンダード上場/塚田農場など40ブランド以上を展開)

株式会社エー・ピーホールディングス(東証スタンダード上場/塚田農場など40ブランド以上を展開) 求人ID:276398145
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 食事付き
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 登録制
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 外国人活躍中

仕事内容

【炭火焼鳥 塚田農場】
焼鳥に特化した炭火焼鳥 塚田農場で店長候補の募集!
まずは店舗スタッフからじっくりスタートできます!
具体的には、

◆ホール
・お客様の接客
・料理やドリンクの配膳

まずはお客様を笑顔でお迎えできればOK!
メニューを覚える所からはじめましょう!

◆キッチン
・仕込み
・メインの調理
・料理の盛り付けなど

まずは包丁の持ち方から教えます!
-------------------------------
■「研修」充実!
・北海道・鹿児島・宮崎などでの「産地研修」
・漁師さんと漁体験!「漁場研修」
・「ソムリエ研修」など資格取得サポート
・焼き師(焼き鳥)等の「技術研修」
・定期的な1on1面談で手厚くフォロー

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]13:00~22:00、14:00~23:00
シフト制(実働8時間、休憩1時間)

■月2回のシフト作成
└希望休をお伺いします。

【シフト例】
13:00~22:00
14:00~23:00

※勤務先店舗により、勤務時間は異なります。
※どの店舗も終電までに帰宅可能。
※1日2食賄付きです。

【入社後の流れ】
■ホール(接客)またはキッチン(仕込み・調理・盛り付け)どちらかからスタート!
・できることからお任せしていくので、安心!
・経験豊富な先輩やトレーナーが成長をフォロー!
・社会人マナーからしっかり研修!

■業務に慣れたら、徐々に「マネジメント業務」もお任せ!
・アルバイトスタッフの管理・採用・教育
・売上管理
・販促企画の提案・実行
・メニュー開発
・店舗に大きな裁量があるので、「経営視点」も身につきます。

勤務地

港区

交通

山手線 新橋駅

給与

[正]月給30万円~45万円
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)
※月給については経験・スキルなどにより変動する場合がございます。

■固定残業:月45時間
└超過分は追加で支給します。

■試用期間:3ヵ月
└給与・待遇に変更はありません。

■昇給・昇格:年2回(4月・10月)
└昇給者の割合は年間90%!昇給率3.4%!

■評価制度について
└年2回の評価制度で頑張りがしっかりと反映!

【入社後の年収例】
年収例480万円/33歳・入社5年
年収例420万円/28歳・入社3年
年収例360万円/25歳・入社1年

未経験からでも最短1年程度で店長へ昇進可能!
≪交通費≫ 一部支給
5万円まで/月

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円まで)
■昇給・昇格:年2回(月/月)
【休暇】
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【手当】
■時間外手当あり
■扶養手当(子供一人あたり月5000円支給)
■出産祝い金
【その他福利厚生】
■U・Iターン支援あり
■服装自由(私服勤務OK)
■制服貸与
■まかない(1日2食)
■社員割引(直営全店舗で利用可能)
■社内表彰制度
■従業員持株会あり
【研修】
■研修制度充実(職種別研修、階層別研修、独自の産地研修・漁場研修など多数)
■研修・セミナーへの通学補助(選抜制)
■資格支援制度
■独立支援制度

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

必要な経験・資格は一切なし!

▼フリーター・社会人未経験歓迎

自分の実力に自信がないという方も、成果を出せるように研修も充実
未経験からでも店長やマネージャーを目指せる環境!

【1つでも当てはまる方はまず応募!】
■未経験からでも活躍できる環境で働きたい
■人に感謝される、喜んでもらえる事にやりがいを感じる
■仲間と一緒に何かを成し遂げることが好き
■食が好きで色々な食材や料理に興味がある

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社エー・ピーホールディングス(東証スタンダード上場/塚田農場など40ブランド以上を展開)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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