求人数523,836件(11/2 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

整備士-フォルクスワーゲン-専門的な技術が身に着く-正社員 / 株式会社 UPP 埼玉オフィス

株式会社 UPP 埼玉オフィス 求人ID:276885415
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中

仕事内容

この求人の特徴:
・専門的な知識・技術を身につけられる!
・キャリアップ・収入アップが目指せる!
・交通費全額支給!


PRポイント:
・4月末まで繁忙期手当あり!
・外国車に触れることができます!


業務内容:
整備士として、お客様の車の車検・点検・整備・修理など外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。

【9:30】全体で朝礼後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。各店舗の営業時間が来たら開店しアフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。
【12:00】ランチタイム
【13:00】午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取

顧客との対応: 一般的
チーム業務: 一般的
デスク業務: 立ち仕事が多い
力仕事の有無: 力仕事が多い


雇用形態:
雇用形態: 正社員
正社員登用: 正社員登用前提
期間: 長期(1年を超える雇用見込)


基本勤務日数・休日:
勤務日数: 週5日
基本勤務日数/月: 21.0日
基本勤務時間/月: 157.50時間
休日: 月; 他
大型連休: 年末年始; GW; 夏季休暇
第一、第三の月・火の連休
他週は月+他シフト


職場の雰囲気:
チームワークがあり働きやすい環境となります。
多い年齢層: 20代、30代、40代
男女比: 男性が7割程度
にぎやかさ: 一般的


その他:
服装: 制服支給(無料)
駐車場: 無料駐車場あり
受動喫煙対策: 屋外喫煙スペースあり
選考について: 職場見学OK


駅近 / ノルマなし

1
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1) 09:30〜18:00 ※実働7.5h
  - 休憩60分(12:00~13:00(トイレ休憩等は各自自由))
(2) 10:30〜19:00 ※実働7.5h
  - 休憩60分(13:00~14:00(トイレ休憩等は各自自由))
*上記時間で交代勤務

勤務地

桐生市

交通

給与

月給 18万9,500円〜34万9,600円
職務・能力による

交通費: 上限あり
5万円まで

見込み残業: なし

賞与: 賞与あり

退職金: なし

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
前年実績4.2ヶ月
・交通費全額支給
・無料駐車場完備
・マイカー通勤可
・社員割引制度
・制服貸与
・食事スペースあり
・自動販売機あり
・給湯室あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・特別休暇(年1日/誕生日)
・産前・産後休業(産休)
・介護休業(男性社員取得実績あり)
・裁判員休暇あり
・キャリアアップ制度
(昇給試験・セミナー)
・教育・研修制度あり
(入社前研修あり/全額会社負担)
(社外研修あり/全額会社負
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

賞与: 賞与あり
退職金: なし

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

必須スキル:
自動車整備士2級以上

歓迎スキル:
・お車が好きな方
・キャリアアップをしたい方

求める人物像:
・業務連絡(報連相)のコミュニケーションを取れる方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社 UPP 埼玉オフィス

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ