20代30代活躍【折衝・調整を行う管理部業務】インセンティブあり正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

管理会社での業務経験者歓迎♪賞与＆昇給あり◆年間休日122日

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
管理部スタッフとして入居者やオーナー様への折衝対応、協力会社との折衝・調整業務をお任せいたします。

【事業内容・取扱商材】
不動産の賃貸経営サポート業・建物管理・賃貸仲介

【具体的な仕事内容】
■自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務
■工事工程の進捗管理/現場立会い
■漏水や火災などの事故対応
■騒音・近隣トラブル対応
■簡単な修繕対応など※建物改変業務は含みません
■退去立会い
■修繕部分の選定
■内装関連会社との打ち合わせ・工程管理
■お見積書の作成・費用負担交渉
■オーナー様への内装提案
■リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認
■入居前の鍵交換等

★物件から退去される方やオーナー様との折衝、リフォーム完了までの取引会社との各種進捗管理等を一貫して担当します。より魅力的な物件を実現する為、早く綺麗にを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指します。

※株式会社日本財託管理サービスの雇用となります。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　18名
年齢層　20代～

【就業環境について】
日本財託では、「会社をいまよりもっと良くしよう」という志から、多くの意見が集まり、日本財託全体の文化を創り上げています。
例えば、他部署の業務を経験することによる、より広い視野の獲得や他部署との業務連携強化を目的とした「ジョブチャレンジ制度」や、社員の満足度を高めることを目的とした「ES委員会」などがあります。
こうした、さまざまな意見や制度が、社員一人ひとりの仕事へのモチベーション向上につながっています。

＼おすすめポイント／
★不動産業界ではめずらしい残業少なめの会社！
┗多くの社員が定時退社をしており、営業部署でも多くて1日1～2時間程度。心も身体も、健やかな状態で働けることを何よりも大切にしています。

★会社規定休日は122日♪
┗夏季休暇や年末年始休暇などの大型連休も取ることができます。（2022年実績：夏季休暇6連休、年末年始休暇7連休）
┗会社規定休日以外にも、誕生日休暇や有給休暇を利用し、年間休日の平均日数は130日以上。プライベートとの両立ができるのも魅力です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般