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正社員

企業主導型保育所の園長/住宅手当あり 大手グループ安定運営正社員 / 株式会社綜合キャリアトラスト

株式会社綜合キャリアトラスト 求人ID:277923758
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可

仕事内容

未満児のみ約20名 小規模保育園の園長として働いてみませんか?運営は大手人材グループだから安定運営が可能です◎

オフイク八潮は、
株式会社綜合キャリアトラストが運営する
「企業主導型保育所」です。

未満児のみ19名の小規模保育園ですが、
母体となるキャムコムグループは、
全国拠点数169以上、売上高1292億円を
超える大手企業。

昨今の状況でも売上を伸ばし、
創業以来黒字の安定経営が特徴です。


【働くこと=生きること】と考え、
子育てをしながら誰もが
仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。

そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて
このofuIKU八潮をつくりました。

まだ開園して数ヶ月の新しい園です。
至らない点も多々あると思いますが、
理念に共感し、ofuIKU八潮を育てていただける方を
心よりお待ちしております。

【仕事内容】
園長として、園づくりに携わっていただきます。

■具体的には…
・園の経営
・施設・設備の安全管理
・衛生管理
・スタッフのシフト管理
・保護者対応
・地域行政との折衝
・採用活動、面接 など

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なんでも相談できる環境
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時には園長としての悩みが出ることもありますが、前任とも気軽にやりとりができますし、運営の母体である綜合キャリアトラストの社員や責任者にも相談ができるので一人で悩むことはありません。

あなたの意見と取り入れながら、どうしたら実現できるかを一緒に考えていきます。

▼こんなことも相談可能
・経営や園の方針について
・ICTシステムの導入
・採用活動(運営元が人材サービスを展開しています)


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園の特徴
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―★保育方針は?
当園では【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。あなたの「やりたい保育」も柔軟に取り入れていける環境です。

―★園の体制は?
園長と保育士、保育補助スタッフあわせて15名ほど。比較的新しい園でいわゆるお局様もいないため職員同士の関係性は良好です。いい意味で仕事とプライベートの切り分けができている職場です。

―★ウイルス対策は?
スタートして数年の新しい保育園なので、設備も最新。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。

【今すぐご応募ください!】

【雇用形態】
正社員

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:00 ~ 20:00の間でシフト制 (休憩60分/実働8時間)
※勤務時間については相談のうえ決定します。

勤務地

八潮市

交通

-

給与

月給31万5000円〜
※処遇改善等手当40、000含む
 上記にプラスして以下の手当支給
 ∟住宅手当規定支給(上限56、000円)
 ∟交通費規定支給(上限30、000円)
 ∟残業代全額支給
 ∟経験年数手当(30、000円~50、000円)※要件あり
  ①1年目から3年目 :月額30、000円
  ②4年目から10年目:月額40、000円
  ③11年目以降   :月額50、000円
※試用期間2ヶ月間/同条件

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■住宅手当 弊社より7割助成(規定あり)
■社会保険完備
■交通費規定支給
■研修制度
■屋内禁煙
※規定あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

■保育士資格
■保育所での勤務経験
∟目安として園長または主任の経験が概ね5年ある方
■以下の理念に共感いただける方
https://ofuiku.jp/ofuiku/our_story/

※60歳以下の方(定年が60歳のため)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社綜合キャリアトラスト

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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