新卒限定求人／シフト休／業務改善案等の提案営業／資格経験不要正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

経験・スキル・資格・学歴不問！全くの未経験からスタートOK♪職場環境も良好◎

◆新卒積極採用中
◆エントリーシート不要！
◆内定まで最短2週間！

【仕事内容】
◎おすすめpoint！
・未経験OK
・駅チカ通勤楽々
・シフト勤務
・産休育休あり
・手当豊富

クライアントの課題をヒアリング、業務改善に向けた提案をするセールスコンサルタント業務を担っていただきます。
入社後は、コンサルティングに必要なスキルをイチから身につけられます！

◆事業内容◆
■HR実践型コンサルティング事業
■マッチング事業
■人材派遣、紹介事業

◆具体的な仕事内容＆スキルアップの流れ◆
（1）営業の基礎を学ぶ
最初はクライアントの商材の営業業務からスタートです！セールストークなど営業の必須スキルを勉強します。
コンサルティングに大切なセールストークを学ぶために、クライアントのオフィスに伺って、セールスの基礎から学んでいきましょう。
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（2）自社スタッフの管理
経験を積んだら、少数のチームを管理します！
スタッフの教育や売上を伸ばすための指導・数値管理などをしましょう。
そしてPDCAサイクルを回しながら、チームで結果を出していく戦略的スキルやマネジメントスキルを学びましょう。
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（3）セールスコンサルティング
営業で経験を積んだら、その後はいよいよセールスコンサルティングに挑戦です！
セールスコンサルティングでは、クライアントの課題に沿って解決案を提示・実行します。
具体的には、クライアントの課題をヒアリングし、「インサイドセールスを強化しましょう」「スタッフの育成に注力しましょう」など、業務改善を提案していただきます。
インサイドセールスを強化したり、営業の業務フローを改善したりなど、アイデアを活かしましょう。
さらに、コンサルティングの中で自ら営業をすることもあります。
※東京営業所、または各クライアント先にて業務を行っていただきます。

◆入社後の流れ◆
入社後は共に営業スタイルを創っているクライアントの営業業務を教えてもらいます。
テレマーケティング営業業務を半年ほど経験し、営業業務に加え管理業務を1年半ほど経験いただきます。
4年目を目安に独り立ちして、クライアント開拓を開始していただきます。

◆キャリアステップ◆
▼営業（一般社員）
▼トレーナー（数人のマネジメント）
▼プレイングマネージャー（現場の最前線で活躍しつつ、チームに所属する部下の指導・育成を担う）
▼ゼネラルマネージャー（新規事業の発案・実行、社内ベンチャーの立ち上げなど）
☆面談は半年に1回くらいのペースであり、能力次第でどんどんキャリアアップできます。

＊魅力＊
◎当社ではチーム目標を設定し、達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます！
◎ベンチャー企業のため、スピード感を持って成長できます。「どんどん挑戦したい」という方は大歓迎です！
◎クライアントは多数あり、業界・業種が多岐にわたるので、色々なクライアントを経験することで幅広い知識が身につき、将来コンサルティングする際に役立ちます！

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
◆部署人数◆
中途入社半数以上！
15名
男女比 4：6
年齢層 20代～30代

◆職場内の雰囲気について◆
和気あいあいとしていて、ユニークな社員が多いです♪

＊未経験でも安心！＊
当社は営業業務プロセスの改善や、セールストークなどスキル向上をサポートする現場型のコンサルティング事業を手がける会社です。
あなたには、コンサルティングに大切なセールストークを学ぶために営業の一般業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセールスコンサルティングまでお任せします。先輩がOJTで仕事をお教えするので、未経験の方もご安心ください。

◆当社について◆
インハウスコミットは、様々な適才適所マッチングサービスを世の中に展開する「適“才”適所の開拓屋」です。ベンチャー企業のため一人ひとりの裁量権が大きく、社長との距離が近いためやりたいことにチャレンジしやすい環境です！各現場、経験・知見豊富なチームリーダーと共に少数メンバーでオンサイトし、リアルタイムでの相談がしやすいチーム体制を取っていますので未経験の方でも活躍中です！
インハウスコミットで、未開拓の分野にも果敢に飛び込み、世の中を動かすヒーローになりませんか？

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般