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正社員

新卒限定求人//樹脂製品の設備管理/年収400万~正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:277924828

仕事内容

年間休日120日以上★未経験からで始められる!正社員での募集

◆新卒積極採用中
◆エントリーシート不要!
◆内定まで最短2週間!

【仕事内容】
化学メーカーである当社旭事業所全体の設備の管理や保全業務の担当していただきます。
未経験歓迎!イチからスタートできます!

【事業内容・取扱商材】
◆機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の開発・製造・販売
◆不動産管理事業

【具体的な仕事内容】
◆機器導入や修理対応
◆生産設備の管理
◆設備支援システムPLANTIA運用
◆定修工事計画策定及び実施
◆日常点検、月例点検
◆年次点検計画策定及び実施
◆記録・報告書の作成及び管理
◆機器部品等の在庫管理
◆見積取得及び価格交渉・発注
◆稟議書の作成
◆設備教育の指導
◆官公庁への導入申請

◎年間計画に基づいた設備の導入や保全の実施や、製造部門からの要請を受けて修繕対応を行っていただきます。

~設備修繕・点検の対応例~
・圧力計の修理(校正点検し修理)
・配管漏れ修理(漏れ箇所の補修※社内対応できない場合は、業者修理)
・バルブの修理(分解して部品交換)
・ポンプ修理(点検をし修理※社内修理対応できない場合は、業者修理)
・潤滑油交換(撹拌機、ポンプのオイルを交換)
・日常点検(構内をパトロール/機器の異常がないか点検/記録)
・月例点検(月次で決められた設備を点検/記録)
・内作工事(工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作)
・定修工事(機器の点検、工事※5月、8月、12月、3月に生産を止めて作業)

【職務の特徴】
設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。
既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。
積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。

\実際の就業先は、大成ファインケミカル株式会社です/

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 3名(男性のみ)
年齢層 20代~

【職場の雰囲気について】
社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。資格取得の支援体制もあり、スキルアップにつながります。

【当社について】
~創業100年以上の老舗地元優良企業です!~
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD親会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)
★休憩時間12:00~13:00
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

旭市

交通

干潟駅

給与

月給23万1200円〜
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
※職務手当を含む

=モデル年収=
入社2年目/28歳⇒年収470万円(基本給253、200円+残業手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生

残業手当(超過分別途支給)
通勤手当(会社規定に基づき支給※満額支給)
家族手当(会社規定に基づき支給)
夜間手当
職務手当(~1.7万円)
危険物手当(危険物取扱者の資格をお持ちの方)
退職金制度(中小企業退職金共済/長期継続功労金)
企業型確定拠出年金
定年制度
OJT
弁当代補助
夏季休暇(1日)
年末年始休暇(5日)
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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