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正社員

プレカット工場作業員/土日祝休正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:278385225
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎

仕事内容

転勤なし★長期休暇あり◎マイカー通勤OK!

~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■間違いなく確実に実行をしていける方
■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方
■直面した課題や困難に耐えられる方

【仕事内容】
★おすすめPoint!
・土日祝休み
・残業20時間未満
・資格取得支援有
・転勤なし
・未経験歓迎

木材プレカットに関する業務をお任せします。
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪

【取扱事業】
■建築材料卸売業
■木材を機械でプレカット加工する業務(カット、検品、梱包、保管)

【具体的な仕事内容】
■作成されたデータをNC操作盤に入力、取り込み。
┗CAD室が作成した物件ごとのデータを工場のパソコンに登録します
■木材を機械へセット(セットすると機械が自動でカットします)
■カットされた木材を検品、梱包し、納品現場別に保管
※プレカットする入力データは、現場毎に異なります。
※フォークリフト技能者資格は入社後に取得できます。

【1日のスケジュール(一例)】
08:15 出社後、作業開始
◆プレカットマシンのオペレーション
◆加工が終わった製品はチェックをしてから梱包
12:15 お昼休憩
13:00 作業開始
◆整地作業
17:30 退社

整地作業とは・・・
工場内には何か所か製品置き場があり、物件ごとにまとめたり、先に配送されるものをトラックに積載しやすいよう外に置いたりする作業(工場では「整地」と呼ぶ)です。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
《部署人数》
50名
男女比 4:1
年齢層 10代~60代

《職場内の雰囲気について》
自分たちにとってより良い環境を作ろう・もっと効率化するために何を改善すればいいか等、年齢や経験に関係なくみんなで話し合える職場です。また工場の皆さんが同じ方向を向いて仕事をしており、課題や問題が見つかったときも険悪なムードになるようなことはなく、率直に意見を言い合える環境があります。

《未経験の方でも安心!》
私たちが大切にしているのは、新たなことに挑戦する意欲です。専門知識がない未経験の方でも大丈夫です。
他業界から飛び込み、入社後にスキルを身につけて活躍する先輩社員が大勢います。
住宅や建築に興味をお持ちのみなさん、当社の伝統である風通しの良い環境で、のびのびと自分らしく働く社員たちの姿をご覧ください。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8時15分~17時30分(休憩 75分)
早出:6時00分~15時15分
遅出:15時15分~0時30分
☆配属先によっては、早出もしくは遅出勤務をお願いする場合があります。
┗早出、遅出勤務は1回につき、1、000円の手当有
☆仕事に慣れてもらうまでは、8時15分~17時30分での勤務です。
時間外労働 あり(月平均18時間)

勤務地

須坂市

交通

日野駅

給与

月給18万5000円〜
【賞与】有(年2回、計3.6ヶ月分※前年度実績)
【昇給】有(年1回、1月あたり1、000円~8、000円※前年度実績)

待遇・福利厚生


健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当(実費支給、上限月額15、000円)
家族手当(扶養手当:子供10、000円/人)
残業手当
休日手当
深夜手当
現場手当(20、000円)
早出・遅出勤務手当(1、000円/回)
育児・介護休暇

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応募方法

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
高校卒業以上
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪

フォークリフト運転技能者お持ちの方大歓迎!

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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