イベント接客 販売スタッフ/未経験OK/週休2日/交通費支給/船橋市正社員 / 株式会社ランプコア

※あなたの応募を待ってます※
＜会社概要＞
メイン事業であるイベントアウトソーシング事業で実績を積み重ねてきた当社。
「世界一楽しく働ける企業」を経営理念に掲げ、業界No.1の実績を取り続けている急成長中のベンチャー企業です。
平均年齢25歳！20代の若手メンバーを中心に全国に事業展開を行っています。

現在、社員100名計画に向けて新しい仲間を募集中！
確立された営業手法をもとに、6か月間の充実した研修を用意しているので、着実にスキルアップが可能です。
また、当社では『ジョブ型人事評価制度』を取り入れています。
ポジション（ジョブ）ごとにスキルシートを用いた明確な評価基準があるため、頑張り次第でどんどん成長できます。

昇格面談を自分のタイミングで申し込むことができ、面談で決まり次第即昇格・昇給が可能！
頑張りがそのまま給料に直結する評価システムを取り入れています！
完全実力主義の会社で20代の内から早期キャリアを目指せる当社で、あなたの活躍の場を広げてください！

＜オススメのポイント＞
■平均年齢25歳なので、同世代と一緒に成長できる！
■業界No.1の実績を取れた、レベルの高い営業手法が未経験から身に付けられる！
■6か月間の充実した研修期間とフォロー体制があるため、未経験でも自分のペースで成長していける！
■『ジョブ型人事評価制度』により、完全実力主義を実現！いつでも昇給・昇格が可能！

勤務地：
千葉県船橋市前原西2-17-12 DOGO津田沼ビル201
アクセス：
※就業先は基本的に千葉県内の各ショッピングモールです。
※イオンモールやアウトレット等の大型商業施設になります。
※転勤なし！
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現場出勤の際は各ショッピングモールや店舗への直行直帰となります。
交通費は全額支給いたします。
各種交通機関をご利用ください。
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【本社／最寄り駅】
■JR津田沼駅から徒歩3分
■新津田沼駅から徒歩8分
■京成津田沼駅から徒歩16分
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
【具体的な仕事内容】
■ショッピングモール内のスマホイベントで、スマホの料金プランの見直し相談や、スマホに関するお客様のサポートをお任せします！
お客様にスマホのお悩みを伺いながら、お客様に合ったプランのご紹介やご案内をします！
スマホを通じて、お客様に生活をより便利に楽しんで頂くためのサポートがメインのお仕事です！

■基本的には3～8名程度でチームを組み、目標達成に向けてお互いに協力し合いながら、お客様が立ち寄りたくなる様な楽しいイベントをつくっていきます。
お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を多くもらえることが、この仕事の一番のやりがいです！

【入社後のステップ】
《STEP1：約6ヶ月間の入社後研修》
入社後は、本社研修からスタート！
当社には50種類以上の研修があり、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を受けることができます。
本社研修で学んだことを実践しながら、経験を積んでいきます。

《STEP2：販売スキルを磨いて、中心メンバーを目指す》
仕事に慣れてきたら、更に販売スキルを磨いていくために、必要な研修を受けながら次のステップへ！
先輩とロープレを行ったり、フィードバックを貰いながらスキルアップを目指していきます！

《STEP3：社員育成のポジションにチャレンジ》
一人立ち後も、後輩の育成に関わる研修を受けながら、スタッフを管理する側へ！
ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、後輩の育成やイベントの運営に関わるポジションを目指します！

【職場環境】
〇平均年齢25歳！未経験からスタートした同世代の仲間がほとんどなので安心！
先輩スタッフも優しい方ばかりで、和気あいあいとした明るい雰囲気です！
チームで活動するので、困ったことや聞きたいことがあれば、いつでも相談できる環境です！

〇目指せるポジションが豊富！話題の「ジョブ型人事制度」も導入！
「頑張りが正当に評価される」そんな評価制度です！
何をどうやって頑張れば昇給できるのか、ポジション別に決められた基準があるので、次を目指しやすい！
その基準を満たすことができれば、いつでも昇給が可能！
自分の成長が給料という形で見えるので、やりがいや達成感が得られやすい環境です◎

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
未経験OK
未経験者歓迎のフォロー体制
昇給・昇格あり
頑張りや成果を評価し定期的に昇給や昇格のチャンスあり
育休・産休制度あり
将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う
残業ほぼなし
オンオフのメリハリが持てる人気の働き方
研修充実
しっかり学べて安心の研修あり
ダブルワーク・副業OK
別のお仕事とのダブルワークなど頑張るあなたを応援
週休2日
無理なく働ける安定した休暇制度