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正社員

エレベータのフィールドエンジニア 自動車整備士正社員 / 株式会社HRリンク

株式会社HRリンク 求人ID:278624522
求人の特徴
  • エルダー活躍中
  • 学歴不問

仕事内容

エレベータのフィールドエンジニア 自動車整備士/週休2日/鹿児島市/14545
【保守/鹿児島営業所】年収700万円も目指せる!航空整備士歓迎!フジテック株式会社・エレベータのフィールドエンジニア募集・東証プライム!賞与5.93か月!休日122日!
~航空整備士の方歓迎です!入社実績増えてます!安心・安全の意識の高さをぜひエレベータ業界でも活かしませんか?~
私たちの生活に欠かせない「縦の交通機関」
最新技術が詰まったエレベータはこんなに面白い!
人々の快適でスムーズな移動をサポートするエレベータ・エスカレータ。「縦の交通機関」とも呼ばれ、高層建築物内の移動やバリアフリー化の推進において、なくてはならない社会インフラとなっています。
実はそこには、さまざまな最新技術が用いられていることをご存知でしたか?
■タッチレスでエレベータの乗り降りを可能にした「非接触ボタン」
■より滑らかな運転と省エネルギー化を実現した「インバータの制御方式」
■停電時も安全に停止できる“機械”と“電気”を組み合わせた「電磁ブレーキ」 など…
このように複雑な機構だからこそ、幅広い技術に触れられる面白みがあります!
そしてこれまでの経験を活かし、技術力にさらに磨きをかけていくことも可能。エレベータ・エスカレータは将来的にも安定した需要があるため、培った技術はこの先もずっと求められ続けます。
中でもフジテックは、エレベータ・エスカレータ専業メーカーとして、国内シェアトップクラスを誇ります。国内のみならず、世界各地の有名施設での導入実績も多数。プライム市場上場の強固な安定基盤のもと、次なるキャリアを描いていきませんか?
勤務地:
鹿児島県鹿児島市山之口町3番31号
勤務先:
フジテック株式会社 鹿児島営業所
■業務内容:
フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2~5件の現場を巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。
■働き方について:
エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。商業施設やオフィスビルなど日中の点検が難しい現場もありますが、夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、自分が休みの時に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に1~2回です。4~5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1~3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。また当たり前ですが、残業代はすべて実労働時間分支給しております。
■入社後の業務の流れ:
・安全のルール(マニュアル)を理解、記憶します。
・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。
・制御の細かい部分を理解します。
※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に、それぞれ学ぶ必要があります(古いものは営業がリニューアルしつつあります)。
■現場で覚える内容:
担当するのは一日あたり5台ほどで、業務の進め方の他、第三者に対する注意点、管理会社のルール等を覚えていきます。具体的には、点検中の札を掛けるか等細かい内容を把握し、特有のルールはジョブカルテに記載して蓄積していきます(ジョブカルテはPCでほぼ精査し管理されてきています)。また、その他雑務についても学んでいきます。

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受動喫煙対策:屋内禁煙
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:15
(所定労働時間:7時間50分/休憩55分)
固定時間制
平均所定労働時間162時間

勤務地

鹿児島市

交通

給与

月給18万3000円〜25万8000円

月給183000円~258000円
賞与
年2回※業績連動型
昇給
年1回
【固定残業代】
なし
【試用期間】
あり6ヶ月(異なる)
試用期間中のその他の条件:期間中は日給月給制となります。

待遇・福利厚生

退職金・退職年金(定年60歳)、再雇用制度、
社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、
借り上げ社宅・独身寮(利用条件あり)、健康管理室、保養所
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【昇給・昇格あり】

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応募方法

応募資格

■必須条件:
・航空整備士のご経験

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企業情報

会社名称

株式会社HRリンク

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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